Meta, la empresa matriz de Facebook, anunció el martes que despediría a 10,000 empleados adicionales.
As el expreso de dallas reportaron, Meta despidió a 11,000 empleados en noviembre, y luego aproximadamente 7,000 empleados recibieron evaluaciones "deficientes" en febrero, lo que muchos entendieron como un precursor de más despidos.
En un comunicado de prensa del 14 de marzo, el CEO Mark Zuckerberg explicado que en consonancia con que sea el “Año de la Eficiencia” para el Meta, se lleva a cabo una reestructuración que provocará el despido de unas 10,000 personas y la cancelación de 5,000 puestos de trabajo.
Zuckerberg advirtió que la inestabilidad económica podría continuar durante "muchos años" y que la empresa debería prepararse para el potencial de una "nueva realidad económica".
“Las tasas de interés más altas conducen a que la economía funcione de manera más eficiente, una mayor inestabilidad geopolítica conduce a una mayor volatilidad y una mayor regulación conduce a un crecimiento más lento y mayores costos de innovación”, explicó en el comunicado de prensa.
Esta reestructuración costará entre $ 3 mil millones y $ 5 mil millones. Los despedidos son esperado para obtener 16 semanas de salario base como indemnización, más dos semanas por cada año trabajado en la empresa, según The Business Journals.
Con Meta apuntando a ser "una organización más fuerte y más ágil", como Zuckerberg dijo En el informe del cuarto trimestre de la compañía, estos recortes reducirán sus gastos totales en 4, que van desde $ 2023 mil millones a $ 86 mil millones, como dijo en una presentación reciente ante la Comisión de Bolsa y Valores. Los gastos totales del año pasado oscilaron entre $89 y $95 mil millones.
Como parte de la remodelación, Meta aplanará su estructura organizativa eliminando los niveles intermedios de gestión.
“Está bien entendido que cada capa de una jerarquía agrega latencia y aversión al riesgo en el flujo de información y la toma de decisiones”, Zuckerberg explicado en el comunicado de prensa.
Se incrementará el número de informes directos que tiene cada gerente y se espera que actúen como contribuyentes individuales que reporten a casi todos los niveles.
Zuckerberg también enfatizó que los empleados deben trabajar al menos tres días a la semana en la oficina, lo que sugiere una posible reversión del compromiso de Meta con el trabajo "remoto primero" realizado en medio de los bloqueos por la pandemia de COVID-19. Citando investigaciones recientes, señaló que los empleados que comenzaron en la oficina y se quedaron o hicieron la transición al trabajo remoto se desempeñaron mejor que aquellos que comenzaron y permanecieron remotos.
Los proyectos en Meta también están dentro del alcance de este nuevo énfasis en la eficiencia.
Se eliminarán los proyectos de menor prioridad, lo que se sumará al anuncio de Zuckerberg en febrero de que se eliminarán aquellos que se consideren de bajo rendimiento. para CNBC.
A medida que la empresa se está moviendo para ser más eficiente, Meta parece estar tirando hacia atrás sus inversiones en el desarrollo de la realidad virtual y las tecnologías de realidad aumentada necesarias para construir el metaverso. El universo digital arrojó solo $ 2.16 mil millones en ingresos en 2022, generando una pérdida de aproximadamente $ 13.7 mil millones, para CNBC.
En cambio, el reciente comunicado de prensa de Zuckerberg señaló a centrarse en la IA generativa, como los chatbots o aquellos capaces de producir imágenes, videos y texto, como los competidores de Meta, como Microsoft con su ChatGPT - he estado haciendo.
Tras la noticia de más despidos e iniciativas para agilizar la empresa, las acciones de Meta se dispararon 7% cuando los mercados cerraron el martes.
Meta no es la única empresa en anunciar un importante recorte de plantilla.
A principios de este año, Microsoft reveló planes para despedir a 10,000 trabajadores, mientras que Amazon anunció que también despediría a 18,000 empleados, ya que el expreso de dallas reportaron.
Empresas tecnológicas haber iniciado sesión más de 300,000 2022 recortes de empleos desde principios de XNUMX según el sitio de seguimiento Layoffs.fyi, lo que marca el camino en la reducción de la fuerza laboral.
