Microsoft está despidiendo a 10,000 miembros de su fuerza laboral, según un ambiental del gigante tecnológico.
La empresa había inicialmente abordo 50,000 empleados durante el inicio de la pandemia de COVID-19, un movimiento en gran parte debido a una mayor demanda de productos por parte de los clientes que estudian y trabajan desde casa. Ahora, como explicó el director ejecutivo de Microsoft, Satya Nadella, en el comunicado, esos mismos clientes están haciendo “más con menos” y la demanda de productos ha disminuido.
Las ventas digitales son importantes para la empresa de tecnología, cuyos líderes Cerrado permanentemente sus tiendas en ubicaciones físicas en todo el país en 2020, incluidas las de los centros comerciales ubicados en Frisco y Dallas, según The Dallas Morning News. Algunas ubicaciones de alto perfil, como Microsoft Experience Center en la ciudad de Nueva York, permanecieron abiertas.
Al describir los despidos como un movimiento para centrarse en la "oportunidad a largo plazo" de Microsoft, Nadella dijo que representarán menos del 5% de la plantilla total de la empresa. En definitiva, el consejero delegado explicó que los recortes son “difíciles, pero necesarios” para alinear la estructura de costes de la empresa con los ingresos y la demanda de los clientes.
“Es importante tener en cuenta que, si bien estamos eliminando funciones en algunas áreas, continuaremos contratando en áreas estratégicas clave”, explicó Nadella. “El equipo de liderazgo sénior y yo estamos comprometidos a que a medida que avanzamos en este proceso, lo haremos de la manera más reflexiva y transparente posible”.
Nadella dijo que la compañía asumirá un cargo de $ 1.2 mil millones en el segundo trimestre por costos de indemnización, cambios en su cartera de hardware y consolidación de arrendamiento. También dijo que los empleados serían notificados 2 días antes de su despido y recibirían beneficios tales como una indemnización por despido superior al mercado, servicios de transición de carrera, cobertura de atención médica continua durante seis meses y adjudicación de acciones durante seis meses.
El CEO también dijo que la próxima gran ola de computación será con inteligencia artificial y que la compañía estaba convirtiendo los modelos más avanzados en una nueva plataforma informática.
Estos recortes de personal se producirán en el transcurso del tercer trimestre de 2023.
Microsoft no es la única empresa que reduce su fuerza laboral debido a preocupaciones económicas.
Amazon también reducirá su propia fuerza laboral en 18,000, como anunció el CEO Andy Jassy el 4 de enero. La mayoría de estas eliminaciones de puestos se realizarán en las tiendas de Amazon y en los equipos de personas, experiencia y tecnología. Salesforce y Google también han anunciado recortes sustanciales en su fuerza laboral en las últimas semanas.
