Código de Ética y Estándares – The Dallas Express
La integridad es vital para la industria de los medios
El Código de Ética de Dallas Express es crucial para nuestro éxito. Esperamos que todos los empleados se adhieran a las políticas editoriales establecidas en este documento. Si tiene alguna pregunta o necesita aclaración, consulte con su gerente.
Política de independencia editorial
Suscribimos las normas de independencia editorial adoptadas por la Instituto para noticias sin fines de lucro:
The Dallas Express retiene plena autoridad sobre el contenido editorial para proteger los mejores intereses periodísticos y comerciales de nuestra organización. Mantenemos un cortafuegos entre las decisiones de cobertura de noticias y las fuentes de todos los ingresos. La aceptación del apoyo financiero no constituye un respaldo implícito o real de los donantes o sus productos, servicios u opiniones.
Aceptamos obsequios, subvenciones y patrocinios de personas y organizaciones para el apoyo general de nuestras actividades, pero nuestros juicios de noticias se hacen de forma independiente e independientemente del apoyo de los donantes.
Nuestra organización puede considerar donaciones para apoyar la cobertura de temas, pero mantenemos el control editorial de la cobertura. No renunciaremos a ningún derecho de revisar, influenciar o distribuir sin autorización cualquier contenido editorial.
Nuestra organización hará públicos todos los donantes que dan un total de $5,000 o más por año. Aceptamos donaciones anónimas para apoyo general solo si está claro para el donante anónimo que se han implementado medidas de seguridad suficientes para garantizar que el gasto de dicha donación se realice de forma independiente por parte de The Dallas Express y de conformidad con los Estándares de Membresía de INN.
Política de Transparencia Financiera y de Donantes
El Dallas Express está comprometido con la transparencia en todos los aspectos de la financiación de nuestra organización.
Aceptamos obsequios, subvenciones y patrocinios de personas, organizaciones y fundaciones para ayudar con nuestras operaciones generales, cobertura de temas específicos y proyectos especiales. Como organización sin fines de lucro 501(c)(3) que opera como un fideicomiso público, no pagamos ciertos impuestos. el expreso de dallas no acepta fondos de ningún programa o entidad gubernamental.
Nuestros juicios de noticias se hacen de forma independiente, no se basan ni están influenciados por donantes ni ninguna fuente de ingresos. No otorgamos a los seguidores el derecho de asignar, revisar o editar contenido.
Hacemos públicas todas las fuentes de ingresos y donantes que donan $5,000 o más por año y reconocemos a todos aquellos que han apoyado el expreso de dallas financialmente. Los donantes individuales que han donado $5,000 o más en 2022 incluyen Audi of Dallas, Donors Trust, National Christian Foundation y Vanguard Charitable Foundation. Como organización de noticias sin fines de lucro, evitamos aceptar donaciones benéficas de fuentes anónimas, entidades gubernamentales, partidos políticos, funcionarios electos o candidatos que buscan cargos públicos. No aceptaremos donaciones de fuentes que nuestra junta directiva determine que presentan un conflicto de intereses con nuestro trabajo o comprometen nuestra independencia. Puede encontrar nuestro Modelo 2021 990 esta página. ¡Una vez que nuestro formulario 2022 990 esté archivado, lo vincularemos a esta página!
Política de no discriminación
The Dallas Express se compromete a reflejar, en nuestra organización y nuestro trabajo, la amplitud total de las comunidades a las que servimos. El Dallas Express brinda igualdad de oportunidades de avance y empleo a todos los empleados existentes y solicitantes sin distinción de raza, color, religión, credo, sexo, origen nacional, ascendencia, estado de ciudadanía, embarazo, discapacidad (incluidas discapacidades físicas, intelectuales o de aprendizaje, o historial pasado o presente de una discapacidad mental), afiliación política, responsabilidades familiares, edad, estado de miembro del servicio uniformado, estado de veterano, estado civil o unión civil, membresía en una pareja doméstica, género (incluyendo identidad de género, expresión de género o estado como una persona transgénero), información genética, orientación sexual o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales y locales aplicables.
Además, The Dallas Express cumple con las leyes estatales y locales aplicables que rigen la no discriminación en el empleo. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluidos, entre otros, contratación, colocación, promoción, terminación, despido, retiro, transferencia, permisos de ausencia, compensación y capacitación.
Para promover el principio de igualdad de oportunidades de empleo para todos, The Dallas Express prohíbe expresamente cualquier forma de acoso ilegal a los empleados por motivos de raza, color, religión, sexo u orientación sexual, origen nacional, edad, discapacidad o condición como miembro de la era de Vietnam o veterano discapacitado especial. El Dallas Express nunca ha presentado una queja en nombre de ningún empleado ante la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC) de EE. UU.
Conflicto de intereses
Los conflictos de interés para los reporteros surgen en diferentes áreas. Ya sea real o supuesto, es importante mantener relaciones profesionales y evitar las apariencias de incorrección al cubrir las noticias.
Los conflictos pueden ocurrir en varias relaciones que un empleado de The Dallas Express tiene con miembros de la comunidad, incluyendo:
- Anunciantes
- Grupos de defensa
- Colegas
- Competidores
- Fuentes de noticias
- Lectores
También puede ocurrir un conflicto de intereses entre una publicación y su empresa matriz. Estos son los comportamientos que los reporteros de The Dallas Express deben evitar.
Conflicto de intereses: elementos de la política
- The Dallas Express se compromete a informar las noticias de manera agresiva y responsable con precisión, imparcialidad, integridad, independencia y transparencia. Si un artículo menciona a cualquier persona o entidad que haya contribuido con más de $1,000 a The Dallas Express, ya sea financieramente o en especie, se adjuntará una declaración al final del artículo.
- El Dallas Express no recibe contribuciones de los Estados Unidos ni de gobiernos o agencias gubernamentales extranjeras.
- Cada miembro de la Junta Directiva de The Dallas Express, o cualquiera de sus comités, debe priorizar el interés de The Dallas Express en cualquier trato que afecte a la organización.
- Todos deberán revelar a The Dallas Express cualquier interés personal que puedan tener en cualquier asunto pendiente ante la Junta, o cualquier asunto que pueda afectar el bienestar de The Dallas Express y se abstendrán de participar en cualquier decisión sobre tal asunto. Un miembro de la junta en conflicto no se puede contar para determinar el quórum para la reunión en relación con el asunto en conflicto, como se establece explícitamente en los estatutos de la organización. The Dallas Express también divulgará si nos damos cuenta de que un familiar inmediato (padre, cónyuge, hermano, hijo o uno mismo) del editor, los directores de la empresa pública del editor o uno de los miembros de nuestro personal, escritores o donantes/anunciantes de más del 5% de nuestros ingresos, se mencionan o podrían beneficiarse razonable y materialmente de un artículo.
- Ningún director o miembro del comité obtendrá ningún beneficio o ganancia personal para sí mismo, sus familiares o amigos, directa o indirectamente, en razón de su participación en The Dallas Express, excepto que los miembros votantes de la Junta acuerden lo contrario. La Junta ha aceptado estas dos excepciones
- El editor de The Dallas Express se desempeña como presidente de tres empresas hoteleras que cotizan en bolsa. Nuestro editor puede tener un interés financiero o podría beneficiarse al informar, de cierta manera o en absoluto, temas que incluyen, entre otros, hoteles, agencias de viajes en línea, propiedades de alquiler de vacaciones o agentes de reservas. Esta es una divulgación permanente y no se divulgará adicionalmente al final de estos artículos relacionados con la industria hotelera.
- The Dallas Express no se esforzará por identificar si algún artículo menciona o podría afectar a alguno de los accionistas invertidos en una o más de las empresas hoteleras del editor que cambian constantemente a medida que las acciones se negocian en las bolsas.
- En la primera reunión del año, los miembros de la junta y el comité presentarán una declaración anual en la que acepten estos Principios generales y revelen cualquier posible conflicto. Si surge un posible conflicto de intereses durante el año, el Presidente de la Junta se asegurará de que dicho conflicto de intereses se incluya en la agenda de la próxima reunión de la Junta Directiva. El aviso de dicha reunión de la Junta Directiva, según corresponda, incluirá, en la medida en que esté disponible cuando se envíe el aviso, una descripción del asunto de conflicto de interés que se discutirá.
- Si en cualquier momento, cualquier miembro de la junta y/o del comité se convierte en el tema de una noticia de gran interés público, dicho miembro de la junta deberá informar a la Junta Directiva de The Dallas Express sobre el posible conflicto.
Afiliaciones
El código de ética de Dallas Express requiere que el personal editorial evite ser miembro de organizaciones que puedan influir en artículos potenciales sobre la organización o que la involucren. Esta política incluye pero no se limita a una relación financiera con una empresa o institución.
Es imperativo que no participe en actividades relacionadas con ningún grupo que pueda dar la impresión de que la relación influyó en la forma en que The Dallas Express cubrió una historia. Las actividades incluyen prensa, transmisiones o cobertura en línea.
Relaciones familiares y personales
La reputación de Dallas Express es esencial para nuestro éxito en las comunidades a las que servimos. Nuestro personal editorial no contribuirá de ninguna manera a la cobertura que involucre a familiares o conexiones personales. Nuestro personal debe permanecer imparcial, independientemente de si se trata de una historia para sentirse bien o de una cobertura de noticias de última hora.
Inversiones
Los reporteros, columnistas y editorialistas no deben informar sobre empresas o industrias en las que ellos o sus familiares tengan intereses creados. Los editores no deben tomar ninguna decisión sobre noticias sobre empresas o sectores en los que ellos o sus familias tengan intereses. Cuando no sea práctico recusarse, los editores deben pedirle a otro editor que tome la decisión.
Los empleados pueden invertir en fondos mutuos, siempre que los fondos no se limiten exclusivamente a las industrias en las que toman decisiones de noticias. Sin embargo, deben evitar informar sobre acciones de empresas en las que tienen un interés. La información financiera recopilada con fines de publicación no debe utilizarse para beneficio personal, ya sea a través del uso de información privilegiada o de otra manera.
Regalos y comidas
Ningún miembro del equipo editorial debe aceptar ningún obsequio o descuento que se le haga en razón de sus funciones periodísticas. Este código de ética incluye lo siguiente:
- regalos
- Español
- pases para parques temáticos
- conciertos
- y otras actuaciones
Los obsequios gratuitos de valor recibidos por el personal por correo deben devolverse al remitente. Incluya una nota que explique por qué el gesto podría verse como un conflicto de intereses.
Las políticas editoriales permiten que el personal editorial reciba comidas a precios razonables o una taza de café de una fuente. Si bien un reportero que cubre un banquete o evento similar puede aceptar un refresco o entremeses de cortesía, debe hacer arreglos para pagar su comida.
Admisión a eventos
Los miembros del equipo editorial pueden aceptar el acceso gratuito a los eventos que están encargados de cubrir. El Dallas Express pagará sus boletos o proporcionará un reembolso. Además, los periodistas empleados pueden aceptar pases a áreas exclusivas como palcos de prensa o mesas para las que no se ofrecen entradas. Aunque los publicistas paguen las entradas, los miembros del personal que no cubran el evento no deberían aceptarlas porque hacerlo podría dar la impresión de un trato preferencial.
Revisar copias
Los folletos de noticias son todo lo que se envía a The Dallas Express para su revisión, incluidos software, videojuegos, libros, CD y DVD. Pueden ser revisados o utilizados por escritores de ritmo como referencia en la oficina. En lugar de agregarse a las colecciones de los miembros del personal, los artículos que no se guarden para estos fines deben donarse a bibliotecas u organizaciones benéficas.
Beneficio personal
Está prohibido que los miembros del personal editorial utilicen sus puestos, contactos en la industria, tarjetas de presentación o membretes para obtener ganancias personales, como asegurar boletos para conciertos, resolver un conflicto o recibir un descuento. Sin embargo, debido a que generalmente son accesibles para los empleados de grandes organizaciones, es posible que se acepten los descuentos proporcionados por la empresa a todos los empleados.
Información confidencial
Los empleados tienen acceso a la información que debemos mantener privada para salvaguardar los intereses de The Dallas Express. La confidencialidad también impide que otros medios noticiosos recojan la publicación.
La información confidencial incluye pero no se limita a lo siguiente:
- Los nombres de fuentes anónimas
- publicidad preimpresa
- Notas de investigación y otros materiales
- Artículos no publicados.
- Editoriales
- Fotos
- Registros de personal
- Información financiera
Al compartir información dentro de la organización, se tiene cuidado de evitar revelar información sensible a terceros a menos que sea esencial. Naturalmente, los reporteros pueden hablar sobre la información que han adquirido para un artículo para confirmarlo o recibir comentarios de otras fuentes.
Concursos y premios
Participar en concursos y recibir premios puede resultar en una violación no intencionada del código de ética. Incluso si una organización o institución de medios organiza los concursos, los miembros del personal no deben participar porque pueden existir solo para promover los objetivos de los grupos comerciales o de defensa para los que trabajan.
Revelación de conflictos
Aclare los conflictos de interés en la historia cuando sean inevitables pero no obvios para la audiencia. En las historias sobre los tratos comerciales de Monty Bennett, por ejemplo, se debe incluir una oración que diga que Bennett fundó The Dallas Express. El Dallas Express cubre a sus miembros de la junta, fundadores y editores de la misma manera que cubre a cualquier otro ejecutivo comercial.
Colaboración con Publicidad
Es conveniente que los departamentos de redacción y publicidad colaboren para aumentar la audiencia de la empresa y, por extensión, su solidez financiera. Estas colaboraciones nunca deben llevarse a cabo de una manera que permita a los anunciantes influir en la cobertura de noticias.
Para mejorar el negocio del periódico, los editores supervisores pueden colaborar con los departamentos de marketing, circulación u otros. Sin embargo, nunca deben hacer nada que pueda comprometer la precisión del informe de noticias.
Problemas legales de los miembros del personal.
El Dallas Express se adherirá a los mismos estándares de interés periodístico que otras publicaciones al informar sobre los problemas legales que afectan a sus empleados. Las políticas editoriales dictan que estos sucesos reciban la misma cobertura que cualquier historia basada en un no empleado que enfrenta los mismos cargos.
Actividades exteriores
Las actividades fuera del alcance de The Dallas Express nunca interferirán con el trabajo que los miembros del personal realizan durante su trabajo con The Dallas Express. Nuestras políticas editoriales existen para proteger la reputación de The Dallas Express. Al asumir proyectos externos, debe considerar nuestro código de ética en su decisión de aceptar esas asignaciones externas.
Propiedad del trabajo
Todos los pensamientos, exámenes, notas y otros trabajos que los miembros del personal producen en el tiempo de la organización, ya sea texto o imágenes, son propiedad exclusiva de The Dallas Express. Sin el permiso del Editor, este contenido no puede venderse a otra publicación o servicio de noticias. El editor también debe aprobar la publicación de libros o la sindicación de trabajos basados en la información recopilada durante el tiempo de The Dallas Express.
"Freelancing" (trabajo independiente)
Los miembros del personal pueden realizar trabajos independientes en su propio tiempo siempre que The Dallas Express reciba sus mejores esfuerzos. Los miembros del personal solo deben tener en cuenta los medios con altos estándares periodísticos. Antes de ser considerado para su aprobación, las asignaciones independientes deben contar con la aprobación individual del Editor en Jefe o el Editor Gerente.
Además, las asignaciones independientes deben cumplir una serie de requisitos fundamentales. El trabajo freelance que se proponga no deberá:
- Participe en cualquier forma de publicidad que desafíe directamente a The Dallas Express.
- Permita que una organización de noticias diferente "se haga con la primicia" de The Dallas Express.
- Ser transmitido o publicado por cualquier organización que el periodista cubra o cuyo cliente sea The Dallas Express para ese proyecto.
- Interferir con las responsabilidades del empleado con The Dallas Express.
- Dar la impresión de un conflicto de intereses.
- Poner en peligro la posición profesional del empleado.
Los miembros del personal que acepten trabajos independientes aprobados deben mantener su trabajo independiente separado de su trabajo en The Dallas Express. Al relacionarse con las fuentes durante la cobertura de noticias, se debe aclarar a la fuente la publicación para la cual se está realizando cualquier trabajo.
Apariciones en televisión y radio
Todas las apariciones en programas que no sean de Dallas Express primero deben ser aprobadas por el editor o editor en jefe. Las apariciones en transmisiones deben cumplir con los requisitos de trabajo independiente mencionados anteriormente.
Los editores supervisores también considerarán el valor de promoción potencial de The Dallas Express.
Publicación web personal
La información sobre los temas que cubren los miembros del personal para The Dallas Express no debe publicarse en sus blogs o sitios web personales. La credibilidad del Dallas Express como organización de noticias también puede verse afectada por sus publicaciones personales, por lo que deben ser conscientes de esto. Como resultado, deben evitar publicaciones que muestren sus prejuicios o socaven su profesionalismo.
Precisión e integridad
La precisión y la integridad son dos factores clave en la presentación de informes. Sin ellos, los periódicos pueden enfrentar posibles juicios. Cuando ocurren irregularidades, es vital que se aborden de inmediato.
Rompiendo la ley
En la búsqueda de noticias, el personal editorial no se involucrará en actividades ilegales. Los editores no apoyarán ni tolerarán comportamientos ilegales.
Fabricación
El periodismo no es un lugar para la fabricación, y no será tolerado. Si los lectores no están seguros de si un escrito es ficticio o satírico, los géneros deben estar claramente identificados para evitar malentendidos.
Plagio
El periodismo no tolerará el plagio, que es el uso de material o ideas de otra persona u organización sin crédito. Nuestros informes deben atribuir claramente cualquier información original, citas, conceptos o lenguaje distintivo que provenga de otras fuentes.
Las oraciones o párrafos extraídos de reportajes telegráficos deben acreditarse dentro del texto. O bien, se puede incluir una cola de camisa que indique que se utilizaron servicios de cable en la creación del informe.
Engaño en los informes
Aunque puede haber raras excepciones, generalmente es inaceptable tergiversar la identidad para obtener información. Por ejemplo, un crítico de restaurantes podría necesitar usar un alias para hacer reservas. Cuando los reporteros intentan obtener información de los medios de comunicación para una historia, deben ser honestos acerca de quiénes son y qué están haciendo.
Nombres ficticios
Para salvaguardar la privacidad de un sujeto, un nombre ficticio solo debe usarse como último recurso. El uso del seudónimo debe ser explicado a los lectores y aprobado por el editor o el editor en jefe en estos casos excepcionales.
Posado y Alteración de Fotografías
Los elementos de una escena de noticias o el contenido de fotografías de noticias no pueden ser escenificados o dirigidos por fotógrafos. Esto no prohíbe la dirección de arte de fotografías de estudio y poses razonables en situaciones no noticiosas.
Una fotografía no debe modificarse de ninguna manera después de haberla tomado para que parezca algo que el fotógrafo no vio a través del visor.
Solo se pueden cambiar los ajustes de calidad estándar realizados por técnicos de imágenes.
Ilustraciones fotográficas
Cuando el tema es complejo, abstracto o difícil de transmitir a través de la fotografía documental, es aceptable crear una “foto-ilustración” combinando fotografía e ilustración. Sin embargo, toda ilustración fotográfica debe incluir un elemento absurdo, tan exagerado que no pueda confundirse con una fotografía documental. Un diseñador supervisor o editor de fotos debe aprobar el uso de estas piezas, que deben identificarse como ilustraciones fotográficas.
Dateline
Solo cuando el reportero de autor haya recopilado información en ese lugar, el autor de este artículo debe incluir una ubicación. Nunca debe usarse de una manera que dé la impresión al lector de que el reportero fue a otro lugar para la historia.
Extractos
Podemos incluir extractos breves de libros, artículos y otros trabajos publicados en reseñas y noticias sobre el trabajo extraído con la debida atribución. Sin embargo, primero debemos obtener el permiso del editor antes de usar obras protegidas por derechos de autor que contengan más de unas pocas líneas.
Opinión
Los columnistas, los críticos y el consejo editorial tienen derecho a expresar sus opiniones. Los demás periodistas del Dallas Express deben hacer un esfuerzo para evitar incluir opiniones personales en sus reportajes. Los discursos comunitarios, los blogs y las apariciones en transmisiones siguen el mismo principio.
Una pauta útil: no lo diga en estos otros lugares si no lo pondría en una noticia.
Corrección de errores
El Dallas Express se fundó sobre la base de la transparencia y la honestidad. Nos enorgullece corregir rápidamente los errores y actualizar nuestros artículos cuando sea necesario. La integridad y puntualidad de la información son vitales para servir éticamente a nuestra comunidad de lectores.
The Dallas Express corregirá los errores de los que tengamos conocimiento después de la publicación en la medida de nuestras posibilidades y divulgará en el artículo respectivo que se ha realizado una corrección. Los lectores pueden comunicarse con [email protected] para marcar un posible error o necesidad de corrección
Fuentes anónimas
El Dallas Express no utiliza fuentes anónimas.
'On the Record' es la regla. Para que los lectores determinen por sí mismos el valor de lo que leen, atribuimos la información que publicamos en The Dallas Express. Tratamos de no atribuir información a personas que no podemos reconocer en papel porque hacerlo puede sabotear nuestra validez.
Fondo no para atribución
Deberíamos usar este vocabulario común y tratar de asegurarnos de que las fuentes lo entiendan, ya que los reporteros y las fuentes no siempre están de acuerdo con las definiciones de los términos utilizados en las negociaciones con las fuentes.
fondo profundo
Los datos pueden distribuirse pero no acreditarse a nadie. Si no se identifica la fuente, también puede servir como base para informes adicionales.
Fuera del registro
La información no se puede utilizar para otra cosa que no sea dirigir al reportero y no se puede publicar.
Informes de transferencias
Las noticias por cable deben cumplir con los mismos estándares fundamentales que las historias escritas por el personal. Desafortunadamente, tenemos menos control sobre el uso de fuentes anónimas.
Nuestros lectores deben dar prioridad a la importancia de cualquier noticia por cable que se base en fuentes anónimas. La información atribuida a fuentes anónimas debe ser relevante para el artículo, no un registro público y libre de ataques personales.
Solo se debe incluir en los informes información confiable y temas a los que esas organizaciones tengan acceso y experiencia. Esta regla se aplica a los informes de otras organizaciones de noticias que se basan en fuentes anónimas.
Atribución fantasma
Debemos evitar referirnos a grupos ambiguos como "expertos", "fuentes informadas", "funcionarios clave", "fuentes bien informadas", "observadores" o "espectadores" al proporcionar información. No debemos dar a entender que una persona identificada en otra parte de un artículo es más de una persona cuando nos referimos a ellos de forma anónima; cuando solo hay una “fuente” anónima singular, no debemos referirnos a ellas como “fuentes” en plural. Además, debemos evitar atribuir información empleando expresiones ambiguas como “se espera que” o “se cree que”.
Decencia, equidad y privacidad
La decencia, la equidad y la privacidad son preocupaciones clave en el código de ética de The Dallas Express. Cuando los miembros del personal están considerando imágenes, grabaciones y los temas de las noticias, deben pensar en la reputación y el código de ética de The Dallas Express con respecto a las siguientes áreas.
Imágenes espantosas
La representación de cuerpos descubiertos, particularmente rostros. Antes de poner imágenes gráficas de la muerte y el morir en el escenario público, siempre se requiere precaución.
Niños
Surgen dificultades particulares cuando se informa sobre niños. Es posible que los niños no sean conscientes de las repercusiones potenciales de que sus nombres, imágenes y palabras se publiquen en periódicos, en línea o en programas de televisión. Sin embargo, están ansiosos por hablar y ser fotografiados.
Antes de entrevistar, fotografiar o filmar a un niño, debemos, siempre que sea posible, obtener el permiso de sus padres. Su consentimiento es imperativo cuando se trata de temas sensibles.
Siempre debemos recordar que los niños no son tan responsables de sus palabras o acciones como los adultos, independientemente de que tengamos permiso.
emboscada
Evite las fuentes de "emboscada" en general. Una entrevista emboscada toma al sujeto con la guardia baja. Las fotografías o videos de tales encuentros con frecuencia parecen acusatorios.
Grabación secreta
No se pueden usar grabadoras en ciertas situaciones sin el consentimiento de todas las partes, según lo estipula la ley de Texas. Incluso si no se requiere dicho consentimiento en todo momento, se debe buscar asesoría legal antes de usar cámaras y grabadoras ocultas para recopilar noticias. El Editor debe aprobar dicho uso por adelantado.
Falta de respuesta
Incluso si eso significa retrasar un informe para incluir el comentario del sujeto, los intentos de llegar a las fuentes de noticias deberían darles una cantidad de tiempo razonable para responder.
Sin comentarios
En el caso de que una fuente se niegue a comentar, se debe proporcionar una respuesta neutral de "sin comentarios" de esa persona en la historia. La frase “no comentaría” es la forma más neutral de explicar el deseo de una persona de no ser citada en una noticia.
La frase "se negó a comentar" está reservada para situaciones únicas. Por ejemplo, no se esperaría que las personas interrogadas respondieran a una acusación grave debido a su posición o rol en el evento noticioso.
Citas
Se pueden usar puntos suspensivos y otras herramientas de edición de uso común para acortar las comillas. Las citas deben ser precisas y cualquier edición no debe cambiar el significado de la declaración. Las citas agregan valor al artículo si son precisas y relevantes para su tema principal. Si una cita contiene una calumnia o una blasfemia, la cita solo debe usarse si aumenta el valor de la historia.
Nombres de las víctimas de agresión sexual
Nunca publicamos los nombres de las víctimas de agresión sexual sin su consentimiento, con algunas excepciones notables. El editor o editor en jefe debe aprobar cualquier excepción.
nombres de los sospechosos
Por lo general, los sospechosos criminales adultos solo pueden identificarse cuando se han presentado cargos, mientras que los sospechosos menores solo pueden identificarse cuando han sido acusados como adultos. El editor o editor en jefe debe aprobar cualquier excepción.
Informes no corroborados
No debemos infringir nuestros estándares al publicar informes sin fundamento sobre una persona únicamente porque otras organizaciones lo han hecho. Lo mismo es cierto para localizar a las víctimas de agresión sexual mencionadas en otros lugares.
Identificación de Raza
Los reporteros y editores solo especifican la raza de una persona en una historia si pueden demostrar su importancia. La religión, el origen racial o étnico, el género y la orientación sexual caen bajo el mismo paraguas.
Candidatos políticos
Las personas que hacen campaña para un puesto de servicio público se someten a una cobertura y reportajes más intensos. Al decidir qué información sobre un candidato es lo suficientemente importante como para justificar su publicación, los editores y los reporteros deben consultar periódicamente.
Última actualización: 13 de abril de 2023.