Aún tambaleándose por la escasez de maestros y la crisis de retención, el Distrito Escolar Independiente de Dallas (DISD) ha estado buscando desesperadamente educadores en el extranjero, organizando eventos de reclutamiento en Colombia y México.
Como anteriormente reportaron in el expreso de dallas, el distrito ha tenido problemas para retener a los educadores experimentados, registrando una tasa de rotación del 13.8 % para el año académico 2021-2021.
Más recientemente, DISD recurrió a tracción personal de su oficina central para ayudar a aliviar la escasez de maestros a principios de octubre, casi dos meses después del año escolar 2022-2023.
Es en este contexto que el equipo de gestión del capital humano (HCM, por sus siglas en inglés) del DISD afirma que está "buscando en todo el mundo a los mejores maestros", según un comunicado de prensa del distrito. ,.
Los esfuerzos del equipo podrían estar funcionando, según la admisión del distrito:
“Solo en los últimos meses, más de 40 maestros internacionales han venido a llamar hogar a Dallas ISD, y pronto seguirán más gracias a los próximos eventos de reclutamiento de HCM”.
Aparentemente, el Departamento de Estado de EE. UU. y la Agencia de Educación de Texas han aprobado otorgar al DISD la autoridad para patrocinar inmigrantes a través de dos opciones de visa, el programa de intercambio cultural J-1, y el más conocido H-1B permiso de trabajo temporal.
La visa J-1 permite de tres a cinco años de residencia en los Estados Unidos bajo condiciones de empleo con DISD.
Los solicitantes deben tener el equivalente a una licenciatura de EE. UU., acreditación docente en su país de origen y un mínimo de dos años de experiencia docente.
Las pautas del programa también establecen: “Además de sus responsabilidades docentes normales, una parte importante de su programa también será compartir su cultura con sus estudiantes y la comunidad anfitriona”.
El programa H-1B, al menos para el año académico 2022-2023, estaba reservado para aspirantes a educadores mirando para trabajar como “maestros bilingües (inglés/español) de primaria”. Les permite permanecer en el país hasta por seis años mientras trabajan en DISD.
El programa requiere que los solicitantes sin certificación de enseñanza de Texas se inscriban en el programa de certificación alternativa de DISD, un mecanismo que el distrito usa para colocar a instructores no certificados en las aulas mientras completan una "pasantía" pagada de un año, y finalmente obtienen la certificación, como anteriormente. reportaron in el expreso de dallas.
La emisión exclusiva de visas H-1B a futuros maestros de escuela primaria de habla hispana parecía una respuesta razonable a los informes de Estudiantes de ESL que son luchando académicamente en DISD.
“Otros maestros internacionales deberían considerar mudarse a Dallas ISD debido a la diversidad que encontrarán en el distrito”, dijo Ana Pérez García, maestra nacional mexicana y certificada por DISD.
“Lo más importante es que podrán ayudar a muchos estudiantes y sus familias que provienen de culturas y experiencias similares, pero también a familias interesadas en que sus hijos aprendan un segundo idioma y cultura”, dijo. “El impacto positivo que tendrán en sus estudiantes y familias será algo que les dará una gran sensación de gratificación”.
El fin de semana pasado, DISD retenida un evento de reclutamiento internacional en un Hilton Garden Inn en Monterrey, México.
También lo hará fortaleza una próxima "sesión informativa" en un Residence Inn by Marriott en Bogotá, Colombia, donde los solicitantes pueden comenzar el proceso para convertirse en maestros en DISD "a pesar de [su] experiencia profesional". La experiencia docente es, por supuesto, "preferida pero no requerida".
el expreso de dallas se comunicó con DISD y preguntó cuánto tiempo ha estado el distrito contratando extranjeros para enseñar, cuántos extranjeros eran actualmente instructores registrados y de qué países ha estado contratando el distrito.
No hubo respuesta a partir de la publicación.
El salario de los maestros siempre sería tan injusto. Los maestros hacen mucho más que simplemente enseñar. Pero creo que la razón por la que tantos maestros se están yendo es porque los maestros están sometidos a un estrés extremo por muchas cosas diferentes que les quitan la enseñanza real y no hay ayuda la mayor parte del tiempo. Las administraciones olvidan que los docentes también tienen una vida fuera de las aulas. Yo mismo soy un maestro. Todos los días voy a casa y todavía paso 2-3 horas trabajando porque quiero lo mejor para mis alumnos. Pero llegas a un punto en el que me siento como un esclavo de mi profesión que a veces me hace querer irme.
No sirrrr lol muchas reglas de flexión para hacer que un tipo de personas se sientan cómodas
Texas va a ser México o Colombia en 8 meses al ritmo que Texas va
¿Se enfrentarán estos nuevos maestros a los mismos requisitos estrictos que enfrentan nuestros maestros locales? ¿Estarán aquí para enseñar los conceptos básicos que de ninguna manera incluyen la agenda despierta o transgénero?
¡Buena pregunta! Y no quiero que vengan aquí y enseñen cómo y qué quieren, sino que sigan nuestras reglas. A pesar de que pueden hacer hasta que lleguen a los EE. UU. y luego comiencen a hacer lo que quieran.
Esta es una muy muy mala idea!!!! Necesitan descubrir cómo reclutar a su propia gente. ¿Quizás también querrán reclutar maestros de China? Necesitamos cambiar a todos los ejecutivos que toman ese tipo de decisiones.
¡¿Dónde está un gobernador?! Debería venir y visitar y arreglar esto.
Me parece que están contratando maestros que están acostumbrados a salarios más bajos. Esto también hará que las escuelas se alejen del inglés como primer idioma y lo conviertan en un segundo idioma. El problema es que nuestros maestros (EE. UU.) están cansados de salarios más bajos hasta el punto de que no pueden mantener a sus familias. El trato diario con niños indisciplinados y preocupados por su seguridad. La Agencia de Educación de Texas está repleta de políticos y no está preocupada por los maestros que están en primera línea luchando todos los días.
Muy interesante 🤨 ¡Mi pregunta para los poderes fácticos de Dallas es esta! ¡¿Por qué no les pagas a los maestros estadounidenses una paga decente por arriesgar sus vidas todos los días y enseñarles a los niños cómo pensar?!?! Tal vez 🤔 solo tal vez todos ustedes podrían quedarse con los maestros. ¡No se les paga lo suficiente para enseñar a nuestros hijos! ¡Entonces no tendrían que ir a un país extranjero para encontrar maestros dispuestos a trabajar por un salario más bajo! ¡El inglés es y debe ser el idioma principal en todo momento! ¡¡Nunca olvides eso!!
También hay un exceso de maestros en Canadá. Tal vez podrían traer de allí también.