Los ciudadanos contribuyentes de Dallas están ayudando a pagar varios servicios de alteración de género, según documentos revisados por el expreso de dallas.
Un “Protocolo de Transición de Género” interno de la Ciudad de Dallas obtenido por el expreso de dallas declara, “Todos los planes de beneficios para jubilados y activos de la Ciudad de Dallas cubren servicios que incluyen a personas transgénero. Esta cobertura se explica en detalle en la documentación de Blue Cross Blue Shield”.
“Se puede encontrar una copia de la Póliza de Cobertura Médica en la página de Beneficios del sitio web de la Ciudad”, continúa el documento. "Para preguntas adicionales relacionadas con la cobertura, los proveedores o la navegación de los beneficios proporcionados, comuníquese con la Oficina de Beneficios".
La cobertura no es nueva. En 2013 la Iniciativa Orgullo Trans “comenzó trabajar para eliminar la exclusión de la atención médica para personas trans de la cobertura de seguro médico de la Ciudad de Dallas. El trabajo continuó en 2014”.
Para el 2015, la Ciudad aparentemente adoptado un plan que incluía la cobertura del 70-75 % de los costos de los “Servicios para personas transgénero” después de que un empleado alcanzara su deducible anual.
Los servicios provistos bajo el plan financiado por los contribuyentes incluido “cirugía genital y cirugía para cambiar las características sexuales secundarias (incluida la condroplastia tiroidea, la mastectomía bilateral y la mamoplastia de aumento)”.
Sin embargo, la Ciudad señaló que “[e]l plan de tratamiento debe cumplir con la edición más reciente de la Asociación Mundial de Profesionales para la Salud de las Personas Transgénero (WPATH), Estándares de atención para la salud de las personas transexuales, transgénero y de género no conforme”.
Además, las "intervenciones quirúrgicas irreversibles" se reservaron para pacientes de 18 años o más. Antes de dicha cirugía, “el paciente debe completar 12 meses de experiencia continua exitosa en la vida real a tiempo completo en el género deseado”.
La ciudad limitó la “mamoplastia de aumento” a los casos en que “el médico que prescribe las hormonas y el cirujano han documentado que el agrandamiento de los senos después de someterse a un tratamiento hormonal durante 18 meses no es suficiente para sentirse cómodo en el rol social”.
Otros "Servicios para personas transgénero" cubiertos en el plan de la Ciudad de 2015 incluyeron "psicoterapia para trastornos de identidad de género/disforia y diagnósticos psiquiátricos comórbidos asociados", "reemplazo hormonal continuo" y "pruebas de laboratorio para monitorear la seguridad de la terapia hormonal continua".
Desde hace varios años, la Campaña de Derechos Humanos le ha dado a Dallas un puntaje perfecto por sus políticas pro LGBTQ, como la atención médica trans inclusiva.
Informe financiero anual integral de la ciudad de 2021 señaló la Campaña de Derechos Humanos otorgó a Dallas “reconocimiento por tener instalaciones para una sola persona y para todos los géneros, beneficios de atención médica que incluyen a las personas transgénero y líderes municipales abiertamente elegidos o designados por LGBTQ”.
cruz azul escudo azul texas reconoce que “respeta nuestros valores fundamentales de integridad, respeto, compromiso, cuidado y excelencia. Trabajamos junto con nuestros empleados LGBTQ para comprender mejor las necesidades de atención médica de nuestros miembros LGBTQ”.
Varios políticos de Dallas, como el concejal Adam Bazaldua (Distrito 7), han expresado su apoyo a las cirugías de alteración sexual.
Por el “Día de la Visibilidad Transgénero” el 31 de marzo, Bazaldua dijo el día “se celebra para reflejar el progreso y los avances logrados por la comunidad transgénero durante décadas de agitación y lucha”, denunciando además los elementos legislativos que creía que estaban “dirigidos a las personas transgénero, su acceso a la atención vital e incluso su capacidad para ser mencionado en la vida pública.”
“Condenamos todos los ataques de funcionarios estatales y federales hacia la comunidad transgénero y su bienestar y reafirmamos nuestro compromiso de ser una ciudad inclusiva para todos los que residen”, agregó Bazaldua.
el expreso de dallas ha hecho varias preguntas aclaratorias sobre el Protocolo de Transición de Género, pero no recibió respuesta antes de la publicación.
El Protocolo de Transición de Género también requiere que los empleados usen los "pronombres preferidos" de alguien, sin importar en qué "creen" personalmente, según lo informado por el expreso de dallas. Tales formas de expresión forzada plantean potencialmente preocupaciones legales de naturaleza constitucional.
El protocolo también mandatos Capacitación en equipo sobre temas transgénero si un compañero de trabajo decide someterse a una "transición de género en el lugar de trabajo". Adicionalmente, la Ciudad permisos todos los empleados a utilizar instalaciones como baños y vestuarios que se alineen con su identidad de género subjetiva, independientemente del sexo biológico.
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