Una franquicia de galletas ha sido multada con casi $58,000 por supuestas violaciones de la ley de trabajo infantil.

El gobierno federal multó a Crumbl Cookies por supuestamente permitir que empleados de hasta 14 años trabajaran en condiciones peligrosas. conforme a un comunicado de prensa del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos (DOL).

El DOL inició una investigación en 11 ubicaciones de Crumbl Cookies en seis estados y, según los informes, encontró a 46 menores trabajando en condiciones inseguras.

Fundada en 2017, Crumbl Cookies, con sede en Utah, tiene más de 600 ubicaciones en 47 estados.

Según los informes, la investigación federal reveló violaciones de trabajo infantil en las ubicaciones de la compañía en California, Minnesota, New Hampshire, Tennessee, Utah y Washington.

Algunas de las supuestas violaciones involucraron permitir que los empleados jóvenes trabajen más horas de las que permite la ley. Según los informes, otros los tenían realizando trabajos que eran peligrosos o para los que no tenían la edad legal suficiente, incluidos hornos de trabajo y otra maquinaria.

“Los empleadores deben asegurarse de que el empleo a tiempo parcial no ponga en peligro la seguridad o la educación de los trabajadores jóvenes”, dijo la administradora regional de la división de horas y salarios del Departamento de Trabajo, Betty Campbell, en un comunicado.

“Es responsabilidad de cada empleador que contrata a trabajadores menores de edad comprender las leyes de trabajo infantil y cumplirlas o enfrentar posibles consecuencias costosas”.

Las leyes federales de trabajo infantil no permiten que los trabajadores menores de 16 años trabajen más de ocho horas por día o 40 horas por semana. Los trabajadores menores de 16 años tampoco pueden trabajar antes de las 7 a. m. o después de las 7 p. m., excepto durante el verano, cuando las horas de trabajo permitidas se extienden hasta las 9 p. m.

Ningún trabajador menor de 18 años puede realizar trabajos considerados peligrosos por el gobierno federal.

El Departamento de Trabajo emitió $57,854 en multas contra esos operadores para resolver las infracciones, según ABC 8. Las multas variaron según el lugar debido a la gravedad de las infracciones.

Crumbl Cookies dijo en un comunicado que la compañía está tomando medidas para abordar las posibles violaciones.

“Tomamos muy en serio cualquier violación de las leyes laborales federales. Nos decepcionó profundamente saber que se descubrió que una pequeña cantidad de nuestras ubicaciones franquiciadas violaban estas leyes”, dijo un portavoz de Crumbl. dijo.

“Estamos trabajando activamente para comprender lo que ha ocurrido en estas tiendas específicas y tomaremos las medidas adecuadas para garantizar que todos nuestros franquiciados cumplan plenamente con la ley”.

El DOL afirma que las prácticas de trabajo infantil sin escrúpulos están en aumento, ya que supuestamente descubrió a más de 3,800 menores empleados en violación de la ley en 2022, un aumento de 37% año tras año. Según los informes, la cantidad de menores que realizan trabajos peligrosos también aumentó un 26% en 2022.

Crumbl Cookies tiene 77 ubicaciones en todo Texas, según su página web del NDN Collective .