Cuando Dominique Muldoon se unió a la huelga contra Tenet Health, con sede en Dallas, en el Hospital Saint Vincent de Massachusetts, no previó quedarse sin trabajo durante ocho meses.
“Tenet [Health] está anteponiendo las ganancias a la atención del paciente, y de eso no debería tratarse la atención médica en absoluto”, dijo Muldoon. expreso de dallas.
Muldoon, quien ha trabajado como enfermera posquirúrgica durante 19 años, siente que la moral está baja.
“Entiendo que Tenet tiene que administrar un negocio y ganar dinero, pero están despojando al hospital de todo, no le devuelven nada para atender a los pacientes y no proporcionan el equipo y el personal que necesitábamos”, dijo. .
La madre de dos niños y abuela de cuatro ha tomado un trabajo fuera de St. Vincents mientras espera que se resuelva la huelga.
“Actualmente estoy vacunando, y eso me dará una sensación de retribuir a mi comunidad, y también tengo que poner comida en la mesa”, dijo Muldoon en una entrevista. “Tengo que pagar mis facturas y quiero al menos volver a cuidar a los pacientes de alguna manera”.
Muldoon se encuentra entre las 700 enfermeras que han estado en huelga en Massachusetts desde el 8 de marzo de 2021, después de más de 18 meses de negociaciones y defensa para convencer a Tenet de que las condiciones de los pacientes no son seguras y necesitan mejoras.
“Todos nos declaramos en huelga porque el hospital ni siquiera nos habló sobre la dotación de personal en un momento dado”, agregó Muldoon. “Nos dijeron: 'Entendemos que la dotación de personal es una preocupación para ustedes, pero creemos que está bien y no vamos a hablar de eso'. Me sorprendió que Tenet ni siquiera esté dispuesto a hablar sobre la dotación de personal, que es nuestro principal problema. Era cada piso y cada unidad en todos los ámbitos”.
La semana pasada, según informes de los medios, Tenet anunció ganancias del tercer trimestre de $48 millones e ingresos totales de más de $4 mil millones. En el primer trimestre del año, Tenet informó haber generado $197 millones.
“Puede ser más grande en Texas, pero no es mejor en Texas”, dijo Marie Ritacco, una de las enfermeras en huelga de Saint Vincent y vicepresidenta de la Asociación de Enfermeras de Massachusetts (MNA). “Espero que los profesionales de la salud en Texas estén prestando atención. Texas, para mí, por esta misma razón, sería un lugar aterrador para ser residente. Es un estado de derecho al trabajo, pero ¿tienes derecho a trabajar para qué? ¿Menos salarios, peores beneficios, condiciones de trabajo más difíciles y una carrera insatisfactoria? ¿Ese es tu derecho? Eso no es un derecho. Esa es una oración.
La Asociación de Enfermeras de Massachusetts, que es la unidad de negociación local de las enfermeras, presentó once cargos de prácticas laborales injustas contra Tenet ante la Junta Nacional de Relaciones Laborales, lo que resultó en una investigación en curso.
“El Departamento de Salud Pública es consciente de que hay casos de atención deficiente extrema en esa institución”, dijo Ritacco. expreso de dallas. “Sé que se han presentado varias demandas contra el hospital desde que salimos de ese edificio. Muchos pacientes y familiares han acudido a nosotros y nos han dicho lo que está pasando allí. No es una buena situación. No estoy seguro de por qué no se han tomado medidas contra ellos. Me está confundiendo”.
Según un comunicado de prensa de la MNA, la huelga de enfermeras de San Vicente es la más larga en la historia del estado de Massachusetts y la huelga más larga a nivel nacional en los últimos quince años.
“Las prácticas comerciales en Texas no son las mismas que en Massachusetts”, agregó Ritacco. “Esa es una observación astuta. El CEO de Tenet, Saum Sutaria, debe venir y resolver esto ahora antes de que otro paciente tenga que sufrir a manos de Carolyn Jackson y los secuaces en ese edificio”.
Carolyn Jackson es la directora ejecutiva del Hospital Saint Vincent, que tiene 300 camas y está ubicado en 123 Summer Street en Worcester.
“Han gastado más de cien millones de dólares para prolongar la huelga y acaban de obtener una ganancia de $448 millones”, dijo David Schildmeier, director de comunicaciones de MNA. “Estas enfermeras nunca tuvieron que ir a la huelga. Tenet ha tenido los recursos para proporcionar a las enfermeras [con] lo que necesitaban para poner fin a la huelga desde el principio. Se están beneficiando del sufrimiento de estos pacientes. No solo han negado a las enfermeras el regreso a sus puestos, sino que han cerrado camas y servicios. Toda la comunidad está abrumada con pacientes porque Tenet está reteniendo camas para mantener a las enfermeras en la calle”.
La semana pasada, una delegación del Congreso de Massachusetts firmó un carta que fue entregada a Tenet confrontando a Sutaria y pidiendo que el CEO viaje a Worcester, MA, para poner fin a la huelga.
“Estamos alarmados y consternados por los esfuerzos de Tenet para prolongar esta crisis con su demanda de que se niegue a las enfermeras el regreso a los puestos que ocuparon, muchos de ellos durante décadas, antes de la huelga”, escribieron colectivamente los once políticos. “El enfoque de Tenet viola los estándares aceptados desde hace mucho tiempo para la conclusión de un paro laboral y pone en peligro la seguridad de los pacientes que estarán sujetos a la atención de personal de reemplazo más inexperto. Más preocupante es la decisión de Tenet de cerrar deliberadamente las camas que se necesitan desesperadamente y eliminar los servicios como estrategia punitiva para obligar a las enfermeras a poner fin a la huelga, utilizando a los pacientes y a nuestras comunidades como peones en su estrategia antisindical”.
Richard Neal (D-Springfield), Jim McGovern (D-Worcester), Lori Trahan (D-Westford), Jake Auchincloss (D-Newton), Katherine Clark (D-Melrose), Seth Moulton (D-Salem), Stephen Lynch (D), Ayanna Pressley (D) y William Keating (D), así como los senadores estadounidenses Edward Markey (D) y Elizabeth Warren (D), firmaron la carta del 20 de octubre dirigida a Sutaria.
“Las enfermeras permanecerán fuera un día más hasta que se muevan”, dijo Schildmeier. expreso de dallas. “No pueden regresar. Si regresan en las condiciones propuestas por el hospital, los pacientes estarían menos seguros que cuando salieron. Entonces, lo que el hospital ha hecho con su última propuesta es empeorar las cosas para las enfermeras, no mejorarlas”.
As reportado previamente por Telegram y Gaceta, Jackson rechazó desafiantemente la huelga en un comunicado en línea.
“Hemos hecho nuestra última, mejor y última oferta y la hemos implementado. Damos la bienvenida a nuestras enfermeras que desean regresar al trabajo”, dijo.
