Los estudiantes que se gradúen de los programas de Construcción y Mantenimiento de Edificios en Remington College tendrán un camino directo al empleo gracias a una nueva asociación.
Remington College anunció esta semana que Camden Property Trust se había convertido en un socio empleador preferido, facilitando la transición de los estudiantes a la fuerza laboral. Camden cuenta con una cartera nacional en constante crecimiento de comunidades de apartamentos, que su diverso equipo comercializa, opera y mantiene.
Si bien la asociación con Camden no garantiza que se contrate a los graduados de Remington, les dará una ventaja en el proceso de solicitud. Con sede en Dallas, la universidad opera 11 campus en todo Estados Unidos.
"En Camden, nos enorgullecemos de contratar gente local con experiencia local y brindarles la flexibilidad para darle el mejor uso posible a ese conocimiento", explicó Allison Dunavant, vicepresidenta senior de recursos humanos de Camden, en un comunicado de prensa obtenido por el expreso de dallas.
"Con la red de graduados de Construcción y Mantenimiento de Edificios de Remington College en todo el país, esta asociación nos ayudará a cubrir funciones clave en nuestras comunidades con profesionales calificados".
El empleo en Camden viene con una serie de gratificaciones, que incluye un descuento del 20% en el alquiler en las comunidades de Camden, la oportunidad de pagar solo $20 por noche por un apartamento completamente amueblado en Camden mientras está de vacaciones, una oportunidad de beca de $4,500 por año para los hijos de los empleados que cursan estudios universitarios y más.
"Camden Living es otro increíble socio empleador preferido para nuestros estudiantes y estamos entusiasmados de agregar la compañía a nuestra red, lo que ayudará a conectar a nuestros graduados en todo el país con interesantes oportunidades de empleo", dijo Brandon Shedron, presidente de Remington, en un comunicado. .
La noticia de esta última colaboración llega apenas un mes después de que se estableciera otra asociación. falsificado entre la organización sin fines de lucro y Nextech, un proveedor nacional de servicios HVAC/R.
“Esta [asociación] no solo proporcionará a Nextech técnicos de HVAC/R de alta calidad después de la graduación, sino que también trabajaremos con Remington College para ayudar a sus estudiantes a prepararse para el mercado laboral después de la graduación con debates en clase, en el -Experiencia laboral con pasantías/Co-Ops y entrevistas de la vida real”, explicó Luis Orbegoso, CEO de Nextech, en un comunicado de prensa.
En Remington, los programas de diploma generalmente se pueden completar en 12 meses y los programas de grado en 24 meses. Además de los programas en Construcción y Mantenimiento de Edificios y Calefacción, Ventilación y Aire Acondicionado, Remington ofrece educación superior en los campos de atención médica, artes culinarias, justicia penal, cosmetología y más.
Remington es sólo una de varias instituciones locales de educación superior, como la Universidad del Norte de Texas y Colegio collin — que se han esforzado por impulsar la empleabilidad de sus graduados a través de asociaciones con empleadores y más, como lo cubre el expreso de dallas.
Estas iniciativas surgen cuando se señalaron métricas de preparación profesional en uno de los sistemas escolares más grandes financiados con fondos públicos: Dallas ISD. Solo el 10 % de los estudiantes del distrito obtuvieron una certificación basada en la industria en comparación con el promedio estatal del 19 % en el año escolar 2021-2022, según la última contabilidad de la Agencia de Educación de Texas. reporte.
Además, solo el 25% obtuvo un nivel de preparación para la universidad en exámenes estandarizados como el SAT o ACT o obtuvo crédito por un curso de preparación para la universidad, mucho menos que el promedio estatal del 41%.
