El Distrito Escolar Independiente de Fort Worth (FWISD) podría eliminar parte de su Departamento de Equidad y Excelencia (E&E) para el final del año escolar en un intento por apuntalar sus finanzas.
As reportaron in el expreso de dallas, FWISD enfrenta un déficit de $80 millones, en parte debido a una disminución significativa en la inscripción. La Junta de Fideicomisarios de FWISD votó el mes pasado para seguir un plan de reestructuración que eliminaría algunos puestos de trabajo en la administración para hacer frente a su situación financiera.
La disminución de la inscripción también ha afectado al Distrito Escolar Independiente de Dallas (DISD), ya que muchos padres se están mudando a distritos de mejor desempeño en el norte de Texas. Tanto DISD como FWISD han estado luchando durante años con resultados de rendimiento estudiantil inaceptables.
Sólo el 41% de los estudiantes anotó a nivel de grado en el examen STAAR en DISD, y aproximadamente el 20% de la Clase de 2022 del distrito no se graduó de la escuela secundaria en cuatro años, según el último informe de rendición de cuentas de la Agencia de Educación de Texas. Por su parte, FWISD solo logró que el 32% de sus estudiantes Puntuación al nivel de grado en el STAAR, aunque su tasa de graduación a tiempo fue mejor que la del DISD, con un 85.7 % que se graduó a tiempo el año escolar pasado.
La Secretaria de la Mesa Directiva del FWISD, Carin “CJ” Evans, insinuó cierta información sobre estos posibles recortes en la reunión de Mujeres Republicanas de Cowtown a principios de esta semana. Conforme al Texas Scorecard, dijo que el Departamento de E&E “ya no incluye el [comité] de equidad racial”.
La superintendente del distrito, Angélica Ramsey, presentará algunos de los detalles de su plan de reestructuración en una reunión de la junta escolar el martes por la noche. Se espera que incluya múltiples recortes administrativos y una reorganización de los objetivos organizacionales.
Hollie Plemons, una madre en FWISD, le dijo al Texas Scorecard que le gustaría ver la eliminación total del Departamento de E&E, pero aún apoya la disolución de su Comité de Equidad Racial.
“Este es un paso en la dirección correcta”, dijo Plemons. “Sin embargo, estoy siendo muy cauteloso al vigilar el organigrama de FWISD para asegurarme de que la misión del departamento de E&E no se extienda por todo el distrito en otros departamentos”.
De acuerdo con FWISD página web del NDN Collective , el Comité de Equidad Racial está "destinado a garantizar que los estudiantes de minorías tengan las mismas posibilidades de éxito académico que los estudiantes blancos". Se supone que debe trabajar para proporcionar "instrucción, planes de estudio y apoyo de alta calidad, cultural y personalmente relevante".
Plemons afirmó que el departamento había hecho poco para mejorar el rendimiento académico de los estudiantes y que FWISD debería centrarse en la educación en lugar de la política.
“Después de más de siete años y $14,000,000 solo en salarios, el departamento no hizo absolutamente nada para mejorar los resultados de nuestros estudiantes. Ya era hora de cerrarlo”, dijo Plemons, según el Texas Scorecard. “FWISD necesita enfocarse en la educación y detener las agendas políticamente divisivas que no hacen más que destruir a nuestros niños, nuestras comunidades y nuestra ciudad”.
El síndico de FWISD, Michael Ryan, partidario del Departamento de E&E, le dijo al Texas Scorecard que cree que el superintendente solo eliminará al Comité de Equidad Racial en lugar de eliminar a todo el departamento.
“Si le preguntara a 20 personas qué es la equidad, probablemente obtendría 19 respuestas diferentes”, dijo Ryan. “Diría que, para la junta, significa que haremos todo lo posible dentro de los recursos del distrito para brindar a cada niño la mejor educación posible mediante la asignación de nuestros recursos donde sea necesario para ayudar a que todos los niños tengan éxito”.
Seamos honestos aquí amigos. Los estudiantes, los padres y la familia van de la mano. ¿Qué padres de estudiantes están involucrados en la educación de sus hijos? ¿Qué padres se presentan en la noche de conocer al maestro y en las reuniones de la PTA? Hay una razón por la que los padres se mudan a mejores vecindarios. ¡Es porque los padres están interesados en educar a sus hijos PRIMERO! No solo envías a tu hijo a la escuela. Se trata de la familia. Despertarse asegurándose de que su hijo tenga un desayuno decente (usted cocinado) Llegar a la escuela a tiempo. Cuando llegan a casa, les preguntas sobre su tarea, qué es y si necesitan ayuda. Luego está la cena, en la mesa con la familia. Hablas de tus hijos y SABES lo que hicieron ese día y te interesan sus amigos y sus actividades. ¿Dónde están tus hijos los fines de semana? No hay razón para estar fuera pasada la medianoche. SABES dónde están tus hijos el 100% del tiempo. Si no eres tú, entonces sabemos quién eres (o no). Todo comienza en SU hogar.
Amén.
Soy un ex profesor, jubilado. Después de 1995, he notado un gran aumento en el número de estudiantes que van a la escuela para socializar y no aprenden o incluso intentan graduarse. esperando hablar con sus amigos. Hoy veo que alrededor del 5% de los estudiantes asisten solo para socializar. Los maestros se están rindiendo y no los culpo. Uno de los grandes problemas es que la facultad superior de la escuela y el distrito no respaldan a los maestros. Recuerdo a un estudiante a quien me pidieron que pusiera en mi salón de clases porque amenazaba la vida de los maestros de la banda. El director no haría nada. Debemos volver a hacer que los estudiantes aprendan si hemos terminado como sociedad.