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Denunciante alega corrupción en la prisión local para mujeres

Denunciante alega corrupción en la prisión local para mujeres
Prisión Carswell del Centro Médico Federal | Imagen de Star-Telegram

El sindicato de empleados del gobierno de la prisión FMC Carswell en Fort Worth envió una carta a los legisladores estatales y federales alegando que ha habido “corrupción, mala conducta y malversación” en la prisión federal de mujeres, según el Fort Worth Star-Telegram.

Jennifer Howard, líder de la Local 1006 de la Federación Estadounidense de Empleados Gubernamentales, acusó a la administración penitenciaria de participar en un patrón de encubrimiento de acusaciones de irregularidades contra los supervisores, tomar represalias contra los empleados que denuncian tales malas conductas y violar la ley federal al no cumplir con el trabajo negociado. contratos

Howard, en representación de 300 trabajadores del gobierno en Carswell, solicitó una investigación del Congreso. Ella alega que la Oficina de Prisiones de EE. UU. (BOP) no está cumpliendo su misión de confinar a los delincuentes “en instalaciones que son, entre otras cosas, seguras, humanas y protegidas”.

Desde entonces, Howard ha declarado que el sindicato presentará una queja de denunciante ante el Comité de Supervisión de la Cámara de Representantes de EE. UU., según el Texas Standard.

Ella afirmó que FMC Carswell había visto un aumento en la mala conducta y la tensión entre los empleados y la gerencia luego del nombramiento del nuevo director, Michael Smith, en mayo.

Desde que comenzó el mandato de Smith, cuando los empleados presentan quejas sobre la alta dirección, "a menudo se ignoran, se encubren y no se investigan", según Howard. Afirmó que muchas quejas no van a ninguna parte, ya que la BOP insiste en manejar internamente las quejas por mala conducta.

Howard declaró al final de su carta que la rendición de cuentas en Carswell no puede existir mientras Smith permanezca como director.

Cuando se le pregunte por el Star-Telegram para comentar sobre las acusaciones, un portavoz de BOP respondió en un correo electrónico: “Las acusaciones de mala conducta del personal se toman en serio y se remiten para su investigación si se justifica. Los incidentes de posible actividad delictiva o mala conducta dentro de las instalaciones de la BOP se investigan minuciosamente en busca de una posible disciplina administrativa o enjuiciamiento penal”.

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