Los antecedentes penales pueden ser un obstáculo importante para las personas que buscan un empleo remunerado, sin embargo, un puñado de empresas del norte de Texas ahora están con vista a antecedentes penales de un solicitante en algunos casos en medio de una creciente escasez de personal.
El miércoles, los solicitantes hicieron fila afuera del Centro de Conexión de Recursos del condado (RCC) en el sur de Fort Worth como parte de la Continuación del reingreso al ascenso Feria de empleo y recursos. La feria de trabajo se centró en las oportunidades de empleo para personas con antecedentes desafiantes.
En total, más de 800 puestos de trabajo disponibles se enumeraron como abiertos durante el evento de contratación.
El comunicado de prensa explicado que los asistentes puedan “Reunirse con más de 50 empleadores de reingreso y amigables con los veteranos que buscan llenar las vacantes de empleo”. Además, señaló que “las organizaciones estarán en el lugar para conectar a los asistentes con programas y servicios como ropa, educación, educación financiera, salud, consejos para la búsqueda de empleo y oportunidades de capacitación, servicios legales, asistencia con el alquiler, vivienda, transporte, asistencia con los servicios públicos y más. ”
Suzanne Richards, que trabaja con el Centro EnVision de Fort Worth, fue uno de los organizadores de la feria de empleo de Fort Worth. “La gente no necesariamente sabe cómo conectarse”, Richards sugiere, “Así que ayudamos a unirlos para que sea fácil. Eliminamos las barreras”.
Uno de los aspirantes a beneficiarse del evento fue el ex recluso Darrious Tippens. Tippens asistió a la feria de trabajo en busca de ayuda para configurar una dirección de correo electrónico, una carrera en lugar de un trabajo y apoyo para mantenerlo en el camino correcto, según CBS News.
June Richardson con sede en Arlington Limpieza de construcción Beezz asistió al evento de contratación en busca de un candidato al que pudiera hacerle una oferta inmediata.
Según Richardson, había tantos candidatos potencialmente viables que era difícil hablar con todos ellos.
El panorama económico cambiante ha hecho que encontrar trabajadores dispuestos y potenciales sea aún más difícil, Richardson adicional.
Otras grandes corporaciones que asistieron al evento de contratación incluyeron empleadores como Six Flags, In-N-Out, Wayfare y Arlington ISD.
El Red de asistencia de Cornerstone del condado de Tarrant contribuyó a la feria de empleo, que dijo que fue más grande y atrajo a más personas que su anterior evento de contratación previo a la pandemia en 2018.
El problema es la falta de exposición, según Andre Johnson de Cornerstone Assistance Network. “Es por eso que estamos haciendo todo lo que podemos ahora para exponer a la comunidad a la que servimos todos los diferentes recursos que están aquí y que están disponibles”, continuó.
