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Jugadoras de EE. UU. resuelven demanda por igualdad salarial contra el fútbol de EE. UU.

USWNT
Las jugadoras de fútbol femenino estadounidense Megan Rapinoe (15) y Alex Morgan celebran un gol. | Imagen de Richard Heathcote/Getty Images

Las jugadoras de fútbol de la Selección Nacional Femenina de EE. UU. (USWNT) acordaron resolver su histórica demanda por igualdad salarial contra la Federación de Fútbol de EE. UU. (USSF) por 24 millones de dólares. Como parte del acuerdo, la USSF acordó igualar el salario y las bonificaciones entre los equipos femenino y masculino “en todos los amistosos y torneos, incluido el Copa Mundial."

La batalla legal comenzó en abril de 2016 cuando cinco jugadoras, incluidas Megan Rapinoe, Becky Sauerbrunn y Alex Morgan, presentaron una queja ante la Comisión Federal de Igualdad de Oportunidades en el Empleo. En 2019, las 28 jugadoras de la Selección Nacional Femenina presentaron una demanda inicialmente buscando más de 66 millones de dólares en daños bajo la Ley Federal de Igualdad Salarial y el Título VII de la Ley de Derechos Civiles.

Las dos partes anunciaron el acuerdo la madrugada del martes 22 de febrero por menos de la mitad del monto inicial buscado. La USSF también acordó usar $2 millones del acuerdo para crear un fondo para beneficiar a las organizaciones benéficas que se enfocan en expandir el fútbol femenino y ayudar a las jugadoras en sus carreras posteriores al fútbol. Cada jugador puede solicitar hasta $50,000 de este fondo.

El acuerdo de la USSF para igualar el pago y las bonificaciones, incluidas las bonificaciones de la Copa del Mundo, para las jugadoras, esencialmente cierra la demanda de 2019.

“Creo que vamos a mirar hacia atrás en este momento y simplemente pensar, 'Guau, qué punto de inflexión increíble en la historia de US Soccer que cambió el juego y cambió el mundo, de verdad, para siempre'”, dijo Rapinoe.

El acuerdo representa una victoria monumental para las jugadoras, así como para sus aficionados, que cantado "¡Igualdad de salarios!" cuando el equipo ganó su segundo título consecutivo de la Copa del Mundo en Francia en 2019.

“Simplemente creo que a veces es tan difícil hablar y articular el tipo de discriminación, abuso, desigualdad y falta de respeto que tantas mujeres sienten con tanta frecuencia en su trabajo”, dijo Rapinoe. “Y creo que pudimos comenzar a ponerle una voz a eso, ponerle un rostro, ponerle puntos de conversación y ponerle una especie de movimiento detrás”.

Los jugadores dividirán el monto liquidado individualmente, sujeto a la aprobación del Tribunal de Distrito.

El acuerdo también fue un logro para la presidenta de la Federación Femenina de Fútbol, ​​Cindy Parlow Cone, ex jugadora. Asumió la presidencia de la federación en marzo de 2020, ocupando el lugar de Carlos Cordeiro. Cordeiro renunció después de que la federación presentara un caso legal en el que argumentaba que las mujeres tenían menos capacidad física y responsabilidad que sus homólogos masculinos.

“Ahora podemos comenzar a trabajar con los jugadores para hacer crecer este juego porque, no solo son los mejores jugadores del mundo, son los mejores embajadores de nuestro deporte”, dijo Cone. “Estoy tan contenta de que hayamos hecho esto. Y tengo muchas ganas de trabajar juntos y pasar página.

Cone le dijo a Associated Press que aún no se ha determinado la forma en que se igualarán los bonos de la Copa Mundial.

En el pasado, la USSF basaba el monto de los bonos de la Copa Mundial otorgados a hombres y mujeres en el monto de la FIFA. En la Copa Mundial masculina de 2018, la FIFA otorgó $400 millones en bonos, incluidos $38 millones para el campeón Francia. En la edición femenina del torneo en 2019, la FIFA otorgó 38 millones de dólares en bonos y solo 4 millones de dólares al campeón de EE. UU.

“Hasta que la FIFA lo iguale, necesitamos que tanto el [sindicato] de hombres como el de mujeres se unan con US Soccer para encontrar una solución para igualarlo”, dijo Cone.

Además de la desigualdad de las bonificaciones de la FIFA, las bonificaciones de la USSF también se han otorgado de manera desigual.

Los jugadores masculinos recibieron un bono de $67,000 por hacer una lista para la Copa Mundial, mientras que las jugadoras femeninas recibieron $37,500. Cuando el equipo masculino derrota a un equipo clasificado fuera del Top 25 en la clasificación de la FIFA, cada jugador recibe una bonificación de $ 9,375, mientras que una derrota le daría a cada jugador $ 5,000. Mientras tanto, cuando el equipo femenino derrota a un equipo clasificado fuera de los ocho primeros, cada jugadora recibe una bonificación de $5,250, mientras que una derrota no genera ninguna bonificación.

Ganar la Copa del Mundo, algo que el equipo masculino nunca ha hecho, le otorgaría a cada jugador masculino un bono de $407,608. Por el contrario, las jugadoras reciben 110,000 dólares por un título de la Copa del Mundo.

“Cada generación ha asumido esa lucha para cerrar la brecha, y cada generación ha dejado este programa mejor para esa lucha, y nosotros, como jugadores actuales, estamos encantados de que esta lucha haya llevado al cierre de esa brecha”, dijo Sauerbrunn. “Hay muchos logros en el campo como Copas del Mundo y Juegos Olímpicos, campeonatos de liga, pero este realmente se destacará como uno de los momentos más significativos”.

La USWNT ha ganado cuatro Copas del Mundo desde la creación del programa en 1985. Sus contrapartes masculinas no han llegado a una semifinal de la Copa del Mundo desde 1930.

“Para nuestra generación, saber que vamos a dejar el juego en un lugar exponencialmente mejor que cuando lo encontramos es todo”, agregó Rapinoe. “De eso se trata porque, para ser honesto, no hay justicia en todo esto si no nos aseguramos de que nunca vuelva a suceder”.

El Equipo Nacional Femenino de EE. UU. estuvo en el Toyota Stadium en Frisco el 23 de febrero, donde derrotó al Equipo Femenino de Islandia 5-0, ganando su tercer título consecutivo de la Copa Femenina SheBelieves.

“Realmente ha sido increíble estar junto a todas estas mujeres en el equipo nacional y sentir que estamos marcando la diferencia, no solo para nosotras sino para la próxima generación, para las mujeres con las que estamos en el deporte y la fuerza laboral”, dijo Morgan. "Siento que ha sido exponencialmente más grande de lo que podría haber anticipado, en el buen sentido".

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