la semana pasada, cuando catalina monson permitido el expreso de dallas el honor de una entrevista, compartió un poco de su historia y su forma de pensar, y lo que ella considera las cinco características de las personas altamente exitosas.
Antes de detallar las cinco cosas que ella cree que la convirtieron en una directora ejecutiva y presidenta exitosa, ofreció un pequeño fondo en su vida
“Siento que estaba hecha para [mi trabajo]. Creo absolutamente que toda mi experiencia previa me formó para ser lo que estoy haciendo hoy, y me apasiona absolutamente”, prologa.
Monson dice que creció en un hogar abusivo y que los efectos duraderos de su infancia la siguieron hasta los veinte y treinta años. Lidió con la depresión y vio a un terapeuta, pero cambiar su forma de pensar es lo que cambió la calidad de su vida de manera más drástica.
Monson se dio cuenta de que pasaba mucho tiempo “cayendo en una espiral de pensamientos negativos”. Según ella, ella desencadenó su propia depresión acumulando pensamientos negativos. Decidió replantear su forma de pensar.
“Una de las cosas que aprendí a lo largo de mis veinte años y [en] la terapia fue que soy responsable de mi cerebro. Soy responsable de mi felicidad, soy responsable de mi vida. Soy responsable de mis reacciones, y eso se reduce a mi creencia absoluta de que todos somos responsables de una mentalidad positiva”, dice.
No es para preocuparse. Si aún no cumple con los requisitos, todavía hay esperanza. “Si tenemos una mentalidad infeliz, si tenemos una mentalidad negativa, la realidad es que podemos cambiar eso. Se necesita algo de disciplina”, añade.
Monson explica que cuando se encuentra acumulando pensamientos negativos, se dice a sí misma con mucha firmeza que debe detenerse y luego comienza a pensar en todas las cosas por las que está agradecida. Ella dice que ahora usa mucho menos este truco porque su mentalidad ha mejorado.
Desarrollar su objetivo de mantener una actitud mental positiva fue lo primero. “Luego, en mis treinta, llegué a creer con cada célula de mi ser que hay cinco características comunes a todas las personas de gran éxito, y no importa si quieres ser un director ejecutivo de gran éxito”, dice. “Estas cinco características comunes funcionan para todo, y la buena noticia es que todas son habilidades aprendidas, lo que significa que no se trata de la familia de la que eres, sino de cómo te haces mejor”.
1 – Actitud Mental Positiva
La primera característica de la lista es la primera que Monson adoptó en su vida: una mentalidad positiva.
“Soy responsable de tener una buena mentalidad antes de empezar a trabajar porque voy a afectar a cada uno de los miembros de mi equipo con los que entre en contacto”, explica.
Monson dice que ha recopilado citas inspiradoras sobre tener una actitud mental positiva y las ha colgado en las paredes de su edificio de oficinas durante años. Lo más notable es que dice que hay un largo pasillo en la oficina al que llaman "Salón de la inspiración", cubierto con coloridos recordatorios para ser valiente, perseverar y otros fragmentos de motivación.
“Soy una gran creyente de que tenemos que alimentar nuestro espíritu y alimentar nuestra mente, y esa es la lección más importante que podemos aprender, por lo que la actitud mental positiva es fundamental”, reitera.
2 – Comportamiento dirigido a objetivos
Actuar con una meta futura en mente aumenta las probabilidades de lograr esa meta. Monson sugiere hacer un seguimiento de las metas escribiéndolas y haciendo algo todos los días para trabajar hacia ellas.
3 – Automotivación
Estar motivado lo mantiene avanzando, pero no tiene que ser el mejor en el negocio, al menos no de inmediato.
“Al igual que en los Juegos Olímpicos, no tienes que ser cinco veces mejor que el próximo competidor. Solo tienes que ser una décima o una centésima del uno por ciento mejor”, dice Monson.
4 – Sentido de Urgencia
Monson toma prestada una cita de Ben Franklin para este: "No dejes para mañana lo que puedes hacer hoy".
5 – Nunca dejes de aprender
“Las mejores personas siempre están aprendiendo y creciendo”, dice, resumiendo esto de manera simple.
Monson dice que lee libros, ve TED Talks y escucha podcasts sobre liderazgo y administración para absorber todo lo que pueda.
Después de años de práctica, Monson se ha vuelto experta en aplicar sus Cinco Características. Ahora toma las habilidades que ha desarrollado a lo largo de los años y ayuda a otras personas a aprenderlas. En el transcurso de un año durante la pandemia, Monson produjo cincuenta y dos videos motivacionales que se pueden encontrar esta página.
Ella dice que cuando hace una diferencia en la vida de alguien, siente una burbujeante alegría de satisfacción. Afortunadamente para ella, dice que esto está integrado en la descripción de su trabajo como directora ejecutiva de su negocio de franquicias.
“Me encanta lo que hago, y ha habido ocasiones en las que me hacen preguntas como, '¿Cuántas noches pasaste en un hotel el año pasado?' – porque viajo mucho – y diría, '¿Por qué querría saber la respuesta a esa pregunta? ¿Cuál es la ventaja de saber la respuesta? Y eso es parte de tener una mentalidad positiva”, explica Monson.
“Amo lo que hago, pero soy responsable de asegurarme de que amo lo que hago”.
