El final de una era se acerca desde hace mucho tiempo. El lugar de la familia CEO Paige Flink, quien se jubilará en 2021.
De acuerdo a una comunicado de prensa, El viaje de Flink con TFP, una organización sin fines de lucro con sede en Dallas que defiende y atiende a víctimas de violencia doméstica, comenzó en 1989 como voluntario. Ha estado en el personal desde 1991, cuando comenzó como directora de Educación Comunitaria. Desde entonces, Flink ha progresado en la organización como director de Desarrollo y luego, en 1997, como director ejecutivo, que luego pasó a llamarse CEO.
En sus 24 años de liderazgo ejecutivo para TFP, Flink dice que ha visto crecer a Dallas para prestar mucha más atención al problema de la comunidad que es la violencia doméstica y familiar.
“La violencia doméstica realmente se convirtió en un problema que la comunidad estaba dispuesta a abordar a mediados de los 90”, recordó Flink. “Pasó de ser un secreto familiar a un problema comunitario que la gente se dio cuenta de que los afectaba de maneras que no eran solo entre una pareja en su hogar”.
Flink también ha visto mejorar las leyes destinadas a detener la violencia doméstica, incluido un cambio en la política del Departamento de Policía de Dallas para garantizar que se realice un arresto en una casa cada vez que haya un episodio violento.
“Hemos ganado aliados y socios al tratar de convertirlo en un problema que podamos prevenir en lugar de responder”, dijo Flink.
El tamaño de la operación TFP ha cambiado significativamente durante el mandato de Flink. Cuando comenzó, la organización tenía una pequeña oficina de consejería, un refugio y un presupuesto anual de $3 millones. En las últimas tres décadas, la organización sin fines de lucro ha crecido a tres refugios, tres oficinas de asesoramiento, un presupuesto anual de $14 millones y un nuevo programa de intercambio y visitas supervisadas.
Flink espera ver crecer los esfuerzos contra la violencia doméstica durante su jubilación y ver que TFP vuelva a sus operaciones completas después de estar restringida por la pandemia de COVID-19. Muchos clientes de la organización tenían miedo de visitar o no pudieron en 2020 por el riesgo de propagación viral, y el asesoramiento virtual de alguien que sufre abuso doméstico en un hogar es casi imposible.
Flink dice que la generosidad de la comunidad ha ayudado a TFP durante la pandemia.
“Pudimos continuar con nuestros servicios porque la comunidad nos apoyó financieramente en gran medida y reconoció lo peligroso y difícil que sería estar atrapado en su hogar”, dijo. “Fue tan increíble y conmovedor que ese fuera el resultado de esto. Las personas que nunca antes nos habían dado dinero encontraron lo que hicimos tan convincente que dieron dinero. El 2020 fue duro para todos nosotros. Cada día era diferente, desafiante y aterrador, pero fue conmovedor al final de este año ver cuánta gente realmente cree que lo que hacemos es importante. No podemos resolver esto solos, pero con la ayuda de la comunidad realmente podemos tener un impacto”.
Flink extrañará las relaciones con el personal y los miembros de la junta de TFP, y todas las mujeres valientes que conoció en el camino.
“Ver su éxito es lo que más me motiva”, dijo el CEO. En su retiro, Flink continuará recaudando una dotación de $20 millones para TFP para seguridad financiera a largo plazo. “Esa es mi última esperanza, poder recaudar los $20 millones y dejar este lugar tan sólido financieramente que, si llega un momento difícil, será fuerte y sobrevivirá”.
Victory Search Group lidera los esfuerzos para encontrar el reemplazo de Fink. El antiguo director ejecutivo continúa involucrado en el proceso de transición de liderazgo.
“Durante los últimos 30 años, Paige ha sido fundamental en la educación y el cambio de la percepción pública, incluida la respuesta de la comunidad del norte de Texas a la violencia familiar”, dijo el presidente de la junta de TFP, Harold Ginsburg. “Cuando ella comenzó con la organización, The Family Place tenía 38 empleados y cuatro instalaciones. Hoy cuenta con más de 190 empleados y ocho instalaciones. Ha convertido esta organización en un modelo nacional, siempre poniendo al cliente primero”.
