La tasa de participación de los hombres nacidos en Estados Unidos en edad de trabajar en la fuerza laboral estadounidense ha caído dramáticamente en las últimas décadas, según un nuevo informe del Centro de Estudios de Inmigración.
En general, de 1960 a 2023, el porcentaje de hombres nacidos en Estados Unidos entre 16 y 64 años que participaron en la fuerza laboral (ya sea trabajando activamente o buscando trabajo) caído de 88.7% a 77.5%.
En la subcategoría de hombres con al menos un título de cuatro años, el porcentaje cayó poco más del 5%, mientras que la caída fue más pronunciada para los hombres en edad de trabajar sin un título de licenciatura. En 1960, el 88% de los hombres nacidos en Estados Unidos sin un título de cuatro años participaban activamente en la fuerza laboral. Para 2023, esa cifra había caído al 71.4%. Entre aquellos con sólo educación secundaria o menos, la tasa de participación se desplomó del 88.4% al 67.1%.
Sin embargo, la proporción de participación laboral entre los hombres inmigrantes ha aumentado desde 1980, en contra de la tendencia exhibida por los hombres nacidos en Estados Unidos. En general, sin tener en cuenta la educación, el 84.6% de los inmigrantes formaban parte de la fuerza laboral en 1980. Esa cifra aumentó al 86.6% en 2023.
De los más de 164 millones de trabajadores (tanto hombres como mujeres) en la fuerza laboral estadounidense en 2022, 29.8 millones eran inmigrantes, según estadísticas del Departamento de Trabajo de Estados Unidos. Esto representa aproximadamente el 18.1% de la fuerza laboral, frente al 17.4% en 2021. Los hispanos constituían casi la mitad de la fuerza laboral nacida en el extranjero en 2022, mientras que los asiáticos representaban aproximadamente una cuarta parte.
“Es probable que muchos factores hayan contribuido a la caída de la participación en la fuerza laboral, incluida la caída de los salarios, las condenas penales previas, la facilidad de de la máquina a programas de bienestar y discapacidad, competencia con inmigrantes y cambios de valores y normas sobre la importancia del trabajo”, se lee en el informe del CIS.
El informe sugiere que los formuladores de políticas y la comunidad empresarial históricamente no han estado dispuestos a abordar estos temas debido a la abundante mano de obra inmigrante, tanto legal como ilegal, que está disponible en Estados Unidos. Señaló además que atraer a más hombres y mujeres nacidos en Estados Unidos en edad de trabajar “al mercado laboral ciertamente no será rápido ni fácil”.
“Implicará la difícil tarea de reformar nuestros sistemas de bienestar y discapacidad, combatir las crisis de opioides y salud mental, mejorar la capacitación laboral y reexaminar nuestro enfoque hacia la globalización. Permitir que aumenten los salarios y los beneficios, en parte reduciendo la inmigración, es casi con certeza una parte clave de la solución. Quizás lo más desafiante sea que tendremos que descubrir cómo volver a inculcar el valor del trabajo”, se lee en el informe.
