El 7 de diciembre, un juez federal en Georgia bloqueó el mandato de vacunación de la administración Biden para los contratistas federales.
“Un tribunal de distrito de Georgia ordenó al gobierno federal que deje de hacer cumplir temporalmente el mandato de vacunación para los contratistas federales. Esta suspensión a nivel nacional es el resultado de nuestra propia demanda y marca el tercero de los mandatos de vacunas de Biden que los tribunales detienen”, dijo el fiscal general de Georgia, Chris Carr. declaró .
“Seguiremos defendiendo el estado de derecho para proteger a nuestro estado y a nuestros ciudadanos de esta extralimitación federal inconstitucional y sin precedentes”, agregó.
El mandato de la vacuna estaba programado para entrar en vigencia el 4 de enero de 2022 y se aplicaría a cualquier empresa contratada para trabajar con el gobierno federal. De acuerdo a Ley Bloomberg, casi una cuarta parte de la fuerza laboral estadounidense estaría sujeta a este mandato.
La orden del presidente Biden obliga a las principales corporaciones estadounidenses, incluidas General Motors, Google, Lockheed Martin y Microsoft, a exigir que sus trabajadores reciban las vacunas contra el COVID-19. El mandato no permite a los trabajadores la alternativa de rechazar la vacunación sino someterse a pruebas periódicas.
Varios estados presentaron demandas contra el mandato, alegando que su aprobación era inconstitucional.
De manera similar, un juez federal en Kentucky concedió una medida cautelar contra la orden después de una demanda presentada por Kentucky, Ohio y Tennessee.
Otros estados como Arizona, Florida, Texas, Oklahoma y Georgia también han presentado demandas federales contra el mandato.
Los últimos requisitos de vacunación para los contratistas federales fueron parte de un conjunto más amplio de órdenes COVID-19 impuestas por Biden que obligan a los estadounidenses a recibir el tratamiento o perder el empleo.
Según Chris Pandolfo de El Resplandor, la Administración de Salud y Seguridad Ocupacional (OSHA, por sus siglas en inglés) emitió un segundo mandato en forma de orden de emergencia, que exige que las empresas privadas con más de 100 empleados hagan que sus empleados se vacunen contra el COVID-19 o se sometan a pruebas semanales.
Las empresas que no cumplan con el mandato estarán sujetas a fuertes multas.
Las compañías de atención médica que actualmente reciben dinero de Medicare y Medicaid también estaban obligadas por la orden a hacer que la vacunación fuera obligatoria para los empleados.
Se han presentado múltiples demandas contra cada uno de estos requisitos. La Corte de Apelaciones del Quinto Circuito de EE. UU. impidió que la administración Biden hiciera cumplir el mandato de OSHA en noviembre.
La administración desde entonces cumplido con la decisión de la Corte de Apelaciones de detener la orden, suspendiendo la aplicación de los requisitos de vacunación hasta que se resuelva el asunto con más litigios.
