El FBI está plagado de mala gestión, disfunción y conflicto interno, afirmaron recientemente algunos miembros de la agencia.

Estas revelaciones salieron a la luz durante un juicio por un pleito acusando a la Oficina Federal de Investigaciones de discriminación de género, como reportaron por Politico.

Si bien el jurado favoreció a la oficina, varios testigos testificaron sobre el funcionamiento interno supuestamente caótico y defectuoso de la agencia. Uno de estos testigos fue el abogado Jim Baker, quien se convirtió en el abogado general del FBI en 2014.

Testificó que cuando asumió el cargo, su personal de aproximadamente 200 abogados estaba sobrecargado de trabajo y lleno de luchas internas.

Panadero dijo que fue persuadido para tomar el puesto a pesar de que el exdirector del FBI, James Comey, lo describió como “el peor trabajo en el FBI”, según Politico.

Un abogado del Departamento de Justicia (DOJ) defendiendo al FBI según se informa dijo que la Oficina del Abogado General era “una organización de baja moral” cuando Baker asumió el liderazgo, según Politico.

Baker describió que los miembros del personal tenían tanto miedo unos de otros que se negaban a plantear sus preocupaciones abiertamente, optando "con frecuencia" por deslizar notas anónimas debajo de su puerta después del horario de oficina.

“La gente tenía mucho miedo de ser vista hablando conmigo”, dijo. “Tenían miedo de algunos de los líderes que todavía estaban en la oficina”.

Baker también afirmó que el inspector general del Departamento de Justicia, Michael Horowitz, amenazó con abrir una investigación formal sobre un abogado senior en su oficina por una disputa sobre cuánto acceso tiene el inspector general a los archivos del FBI.

El juicio también reveló detalles adicionales sobre la supuesta disfunción interna dentro de la agencia. Entre otros detalles, un abogado de alto rango fue acusado de tirar una silla durante una reunión.

Los funcionarios del FBI afirmaron que hubo una gran "inflación de calificaciones" en las revisiones anuales de desempeño de la agencia, según Politico. Explicaron que esto generó problemas más adelante cuando los miembros del personal no eran tan competentes como afirmaban sus evaluaciones de desempeño.

Marciann Grzadzinski, quien presentó la demanda inicial por discriminación, testificó que el personal del FBI se refería con frecuencia a la fecha en que se volvieron elegibles para la jubilación como su fecha de "Bésame el culo", según Politico.

Grzadzinski alegó en el pleito que Baker “tomó una serie de decisiones [incluidas] la eliminación de su cargo en DGC… la degradaron” y finalmente la retiraron del Servicio Ejecutivo Superior “en base a su animadversión hacia las mujeres”.

Después de un juicio de cinco días, el jurado finalmente encontrado no había pruebas suficientes para probar la discriminación por motivos de sexo.