Recientemente han salido a la luz documentos judiciales sobre el presunto comportamiento poco profesional de un inversor "activista" con planes para una empresa hotelera local.
Como anteriormente reportaron by el expreso de dallas, el asaltante corporativo Blackwells Capital envió una carta a Braemar Hotels and Resorts, que cotiza en bolsa y tiene su sede en Dallas. La carta contenía múltiples afirmaciones sin fundamento e instaba a la dirección de la empresa a incumplir su contrato con su asesor, lo que provocaría cientos de millones de dólares en daños a Braemar.
Blackwells Capital está dirigida por Jason Aintabi, quien presentó una demanda contra otra empresa hotelera hace varios años en la que hizo una serie de afirmaciones sin fundamento después de haber sido acusado de comportamiento inapropiado.
En el centro de la demanda estaban las acusaciones de que un empleado de una empresa de gestión hotelera “difamó” personalmente a Aintabi.
Según la demanda, el director del hotel había estado "utilizando indebidamente los recursos del hotel para investigar los asuntos personales de Aintabi". El demandante señaló un correo electrónico enviado el 8 de junio de 2014 a supuestos "empleados de alto nivel" de la empresa que afirmaba que un empleado fue testigo de lo que parecía ser Aintabi tomando un trago de alcohol del escote de una mujer.
Según los informes, el aparente comportamiento de Aintabi fue presenciado por un director de operaciones regionales. Al parecer, ese empleado consideró el comportamiento lo suficientemente notable como para informarlo a otros “empleados de alto nivel de Chesapeake”. La empleada dijo que “vio en un momento a Jason (Aintabi) con su rostro en el escote de una mujer joven. (no su novia)” y “Creo que pudo haber estado haciendo una inyección desde su escote”.
“Estaba de espaldas a mí y yo caminaba con una gran bandeja llena de vasos vacíos y cosas así y realmente no podía apartar la mirada de donde estaba. Creo que pudo haber estado haciendo una inyección desde su escote. Dejé mi bandeja y volví al patio y observé lo que estaba pasando por un rato, pero no vi nada más como eso”, se lee en el correo electrónico, según la demanda.
El demandante Aintabi alegó que la transmisión del relato del presunto testigo “causó que Aintabi sufriera un gran daño a su 'reputación personal y profesional'”. Negó el relato.
Además, Aintabi acusó a la empresa de gestión hotelera de violar su contrato con su empresa, Jester Hospitality, en múltiples frentes en una amplia gama de acusaciones no probadas que aparentemente tenían como objetivo castigar al Director de Operaciones Regionales por escribir el correo electrónico.
"[La empresa de gestión hotelera] colocó a un ejecutivo de IBM en una habitación en el mismo piso que los invitados a un evento de fraternidad, a pesar de saber que tal evento estaba teniendo lugar, demostrando así un grave error de juicio", se lee en la acusación aparentemente frívola. en la demanda de Aintabi.
Aintabi afirmó que la medida dañó la relación del hotel con IBM porque "el evento de la fraternidad provocó numerosos disturbios en la estadía del ejecutivo". No está claro por qué Aintabi demandaría a su propia empresa de gestión por una supuesta transgresión tan menor, a menos que sea por algún tipo de represalia.
Al final, la demanda fue descontinuada por prejuicio, lo que significa que no se puede volver a presentar.
Descargo de responsabilidad: el asesor de Braemar Hotel & Resorts es Ashford Inc. El presidente de Ashford Inc. es Monty J. Bennett, también editor de el expreso de dallas.
