Siete meses después de que la Organización Mundial de la Salud declarara el fin de la pandemia de COVID-19, la mayoría de los ejecutivos de atención médica encuestados por una empresa de Dallas dijeron que esperan una mejor salud organizacional en sus instalaciones el próximo año.
"Después de capear la tormenta de COVID-19, que combinó el doble golpe de pérdidas de ingresos con aumentos de costos, muchos ejecutivos de atención médica ven un cielo algo más brillante por delante", dijo Christine Mackey-Ross, presidenta de AMN Healthcare Leadership Solutions, en un comunicado de prensa. "Los ingresos están regresando y los costos se están estabilizando, aunque los desafíos que enfrentan hoy los ejecutivos de la atención médica siguen siendo serios e impredecibles".
AMN Healthcare, con sede en Dallas, preguntó a más de 660 hospitales, Sistema de saludy profesionales de práctica grupal para responder preguntas sobre la estabilidad de las organizaciones de atención médica durante los próximos tres a cinco años. El 37 por ciento dijo que esperaba mejores resultados, en comparación con el 2023 por ciento de los ejecutivos que predijeron que sus instalaciones experimentarían una mejor salud organizacional en 44. Cuando se les preguntó cómo se verían afectadas las organizaciones de atención médica el próximo año, el XNUMX por ciento citó “limitaciones financieras” más que cualquier otra cosa. otro factor.
Cuando AMN Healthcare pidió a los ejecutivos que identificaran las estrategias que planean utilizar para aumentar los ingresos, el 56% dijo que planea ampliar las líneas de servicio, mientras que el 45% dijo que quiere reducir costos. Además, el 38% planea aumentar el reembolso basado en el valor.
"Los centros de atención médica han dedicado un esfuerzo considerable a ampliar los servicios ambulatorios y ofrecer a los pacientes más comodidad", dijo Mackey-Ross. "Muchos ahora se están reenfocando en expandir líneas de servicios que son generadores de ingresos comprobados".
Según la encuesta, la continuidad entre los líderes de la atención sanitaria podría ser tenue el próximo año, ya que el 66% de los encuestados dice que planea buscar nuevas oportunidades.
"Prácticamente todos los profesionales de la atención médica, desde los médicos hasta los ejecutivos de la atención médica, han estado bajo una inmensa presión debido a la pandemia y otros factores", dijo Mackey-Ross. "El resultado es un alto nivel de rotación que pone en peligro la continuidad tanto administrativa como clínica en muchas organizaciones sanitarias".
Las altas tasas de rotación han dificultado que algunos ejecutivos de atención médica ocupen puestos de liderazgo: el 48% dijo que encontrar al candidato adecuado es “extremadamente” o “muy difícil”, mientras que sólo el 18% dijo que era “ligeramente” o “no lo es”. todo un desafío”. Otro 49% dijo que contratar candidatos para puestos de liderazgo está llevando más tiempo que antes.
Cuando se preguntó a los ejecutivos de atención médica qué los mantendría en sus trabajos actuales, el 45% de los encuestados citó la cultura organizacional y el 41% mencionó la compensación.
