Con el resurgimiento del covid-19 en todo el país, el área de Dallas se está viendo muy afectada y nuestros sistemas médicos están sintiendo la presión. Sin embargo, en medio de todas las recomendaciones cambiantes de los CDC y las luchas legales en torno a los mandatos de máscaras, el personal médico continúa apareciendo día tras día para brindar la mejor atención posible a los residentes de Dallas. Mientras tanto, las escuelas de enfermería locales y los programas de capacitación están trabajando lo más rápido posible para incorporar nuevas enfermeras al frente.
La Facultad de Ciencias de la Salud de Dallas College tiene poco menos de 540 estudiantes de enfermería actualmente matriculados, con 220 nuevos estudiantes este año. Desafortunadamente, los estudiantes tardan entre 16 meses y dos años en completar un título de enfermería. Entonces, muchos de esos estudiantes no estarán en hospitales en el corto plazo.
Y si bien las escuelas no sufren por la falta de estudiantes, podrían capacitar a más enfermeras si pudieran encontrar instructores más calificados. “Buscamos constantemente enfermeras con maestrías en enfermería o doctorados superiores para enseñar en nuestros programas. Podríamos aceptar más estudiantes de enfermería si tuviéramos más profesores de enfermería”, dijo Juanita Flint, vicerrectora de la Facultad de Ciencias de la Salud del Dallas College..
Hasta que más enfermeras puedan obtener la certificación y formar parte de la fuerza laboral, las clínicas y los hospitales están ofreciendo incentivos para tratar de atraer y mantener a las enfermeras disponibles. “Gente a la que le están ofreciendo dos o tres trabajos. Escuché que el diferencial de pago, si está trabajando en unidades COVID, es de 10, 20, 30 dólares más por hora además de su salario, por lo que el dinero está disponible”, dijo Flint.
El lunes, el gobernador Abbot solicitó a 2,500 enfermeras de agencias de fuera del estado que ayudaran a complementar la fuerza laboral actual. Si bien cada cuerpo capaz es un alivio bienvenido, muchos temen que todavía dejará a muchos hospitales con poco personal. “2,500 en todo el estado de Texas satisfarán algunas de nuestras necesidades, pero no serán suficientes”, afirmó Maureen Padilla, vicepresidenta sénior de Asuntos de Enfermería de la Sistema de Salud de Harris. El verano pasado, en el punto álgido de la pandemia, más de 14,000 XNUMX enfermeras de otros estados trabajaban en Texas.
