Condado de Dallas es la última organización en comenzar a implementar normas estrictas para los empleados no vacunados, que requieren pruebas semanales de COVID-19 o vacunación.
Como incentivo para vacunarse, los trabajadores vacunados recibirán seis días adicionales de licencia paga, informa FOX 4. Además, el condado de Dallas está ofreciendo un bono de $200 a aquellos empleados que decidan vacunarse entre ahora y fines de marzo.
Según el departamento de recursos humanos del condado de Dallas, dos mil empleados se han registrado como vacunados para COVID-19 a través de su proveedor de seguros.
El mandato, que afectará a unos 6,500 empleados del condado, fue decidido por los comisionados de Dallas con una votación de 4-1. La única oposición a la regla provino del comisionado JJ Koch, quien cree que los no vacunados y los vacunados deben recibir el mismo tratamiento debido a la nueva cepa del virus, Omicron.
Koch contrajo COVID-19 este mes, a pesar de estar vacunado. “Es simplemente una medida punitiva. Ese es el palo en lugar de la zanahoria”, agrega.
El juez de Dallas, Clay Jenkins, justificó la decisión diciendo que no estar vacunado es un riesgo que la gente corre voluntariamente. “Entonces, quiero correr ese riesgo, y tomo ese riesgo [al rechazar la vacuna], y me da COVID; no estamos diciendo que no tenga sus días de enfermedad. Solo estamos diciendo que estás usando los días de enfermedad que siempre tuviste. No obtendrá 48 horas adicionales de licencia pagada por los contribuyentes porque decidió que era un riesgo que quería correr”, razonó.
El juez del condado de Tarrant, Glen Whitley, compartió el sentimiento de Jenkins, ya que el condado de Tarrant impuso recientemente un mandato similar para sus empleados del condado. “Sentí que era hora de que algunas personas ejercieran cierta responsabilidad, y si les voy a dar cinco días más… Sentí que era apropiado exigirles que se vacunen”, dice Whitley.
Los avances en los requisitos para los empleados del condado se producen cuando los trabajadores de la salud de todo el país han llegado a su fecha límite para vacunarse.
A partir del 27 de enero, los trabajadores de la salud ahora enfrentan una posible terminación si no están vacunados, según David Lieb de NBC.
Algunas personas en el campo, como la portavoz del Departamento de Salud de Missouri Lisa Cox, temen que el mandato pueda empeorar la escasez de personal. “A lo largo de todo esto, sabíamos que exigirlo tendría un impacto realmente negativo en nuestro sistema de atención médica… solo por los niveles de personal paralizantes”, comentó.
Otros, como Ezekiel Emanuel, Vicerrector de Iniciativas Globales de la Universidad de Pensilvania, no están de acuerdo. “Hemos visto una y otra vez que los mandatos de vacunas de los empleadores funcionan para aumentar las tasas de vacunación y no causan escasez de mano de obra. Es hora de que la comunidad empresarial dé un paso al frente y muestre el liderazgo que nuestra nación necesita ahora”, dijo en un comunicado de noviembre. ambiental de la Asociación Médica Americana (AMA).
