La Corte de Apelaciones del Sexto Circuito de los Estados Unidos en Cincinnati ha permitido que Biden Mandato de “vacuna o prueba semanal” a través de la Administración de Salud y Seguridad Ocupacional (OSHA) para ser reintegrado.
La orden se aplica a empresas privadas con 100 o más empleados, que cubren a más de 84 millones de trabajadores, informa AP Newswire. Los trabajadores no vacunados deberán usar una máscara y someterse a pruebas semanales, a menos que trabajen principalmente al aire libre durante su turno o trabajen desde casa.
Según informó AP, la administración de Biden ha estimado que la regla salvaría 6,500 vidas y evitaría 250,000 hospitalizaciones en seis meses. El Departamento de Trabajo de EE. UU. dijo que el fallo de la Corte de Apelaciones permitirá que OSHA implemente “medidas de sentido común basadas en la ciencia para mantener a los trabajadores seguros y saludables durante una pandemia mortal”.
Biden presentó por primera vez el mandato en septiembre en colaboración con OSHA. El mandato enfrentó un inmenso rechazo de que Biden se estaba extralimitando en su autoridad. En respuesta a las demandas presentadas por más de la mitad de los estados (veintisiete en total), un panel de tres jueces en el Tribunal de Apelaciones del Quinto Circuito de EE. UU. emitió una suspensión de emergencia del mandato.
La administración de Biden apeló esa decisión y el viernes se restableció el mandato con una votación de 2-1.
Según un análisis de Forbes, la decisión de la mayoría de dos jueces en la corte de apelaciones fue cortesía de los designados de la era Bush y Obama. Los jueces declararon que debido al Código de EE. UU. 655, OSHA tiene el derecho de autorizar reglas para proteger el bienestar de sus empleados. El tercer juez disidente fue un designado de la era Trump.
La declaración formal de la corte dice lo siguiente: “El expediente establece que el COVID-19 ha seguido propagándose, mutando, matando y bloqueando el regreso seguro de los trabajadores estadounidenses a sus trabajos… Para proteger a los trabajadores, OSHA puede y debe poder responder a peligros a medida que evolucionan”.
El único juez disidente declaró que OSHA no tenía una lógica razonable para hacer cumplir un mandato para los trabajadores.
El mandato mencionado anteriormente, conocido como el “Mandato de Grandes Empresas”, es solo uno de varios mandatos que ha implementado la administración de Biden.
Otros mandatos, incluidos los de los contratistas federales, se han suspendido.
“También tendrá un gran impacto en la economía en general, ya que limita la capacidad de los contratistas y miembros de la fuerza laboral para realizar trabajos en contratos federales”, dijo el juez Stanley Baker, con respecto al mandato de los contratistas.
También se impuso una orden judicial sobre el mandato de Biden para los trabajadores de la salud, pero esa decisión fue anulada la semana pasada. El proceso de apelación de ida y vuelta podría continuar durante bastante tiempo.
