El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS) es narración empleadores rechazará la mayoría de las solicitudes hechas después del 12 de septiembre para visas H-2B, el programa gubernamental que otorga visas temporales a ciudadanos extranjeros para ocupar puestos de trabajo no agrícolas.
El motivo de los rechazos es que un tope de 66,000 establecido por el Congreso en 1990 para las visas H-2B se superó este año fiscal para los trabajadores extranjeros que buscan comenzar un trabajo temporal antes de abril de 2023.
Ya se han emitido 55,000 visas adicionales creadas para este año fiscal.
Mientras que las visas H-2B técnicamente operan en un sistema de lotería al azar, el sorteo se cierra cuando se alcanza el tope. El tope de los permisos de trabajo se divide en dos lotes iguales para la primera mitad del año fiscal y la segunda mitad.
Si hubiera visas sobrantes de la primera mitad del año fiscal, podrían transferirse a la segunda mitad, pero las visas sobrantes no se transfieren de un año fiscal a otro.
El programa de visas H-2B permite a los empleadores contratar temporalmente a trabajadores migrantes si prueban que no pueden encontrar trabajadores estadounidenses para hacer el trabajo. El paisajismo, la construcción y los parques de diversiones son algunos de los sectores más grandes que utilizan estos permisos de trabajo, junto con los servicios de limpieza, hotelería y silvicultura.
Los empleadores de Texas solicitaron y recibieron más visas H-2B que cualquier otro estado de los EE. UU. en el último año fiscal.
Desde el 1 de octubre de 2020 hasta el 30 de septiembre de 2021, empresas en Texas solicitaron 22,857 visas de trabajo temporal y 18,936 fueron certificadas. Desde el 1 de octubre de 2021 hasta el 30 de junio de 2022, más de 1,000 empresas de Texas solicitaron casi 4,200 visas más de las aprobadas. conforme a datos del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos (DOL).
Las visas están destinadas únicamente a ofrecer un colchón temporal para los empleadores con demandas laborales crecientes. Sin embargo, las empresas se han vuelto cada vez más dependientes de los trabajadores temporales en los últimos años, con el Departamento de Seguridad Nacional (DHS) y el DOL creando 55,000 espacios adicionales para trabajadores H-2B este año.
El 18 de mayo, el DHS y el DOL anunciaron la creación de 35,000 visas H-2B adicionales para la segunda mitad del año fiscal. El lote adicional se creó para empresas que sufrirían un "daño irreparable" sin la capacidad de contratar trabajadores no ciudadanos adicionales.
De las 35,000 visas nuevas, 23,500 se reservaron para trabajadores H-2B que regresaron y las 11,500 restantes se reservaron para personas de El Salvador, Guatemala, Honduras y Haití.
Las visas H-2B adicionales fueron necesarias debido a una escasez de mano de obra sin precedentes en la fuerza laboral, y la Oficina de Estadísticas Laborales informó 11.4 millones de puestos vacantes en abril.
“Estas visas H-2B adicionales ayudarán a los empleadores a satisfacer la demanda de trabajadores temporales en este momento tan crítico en el que existe una grave escasez de mano de obra”, dijo el secretario del DHS, Alejandro N. Mayorkas, en un comunicado de mayo. ambiental.
El 25 de mayo, solo una semana después, USCIS anunció ya se había alcanzado su límite de 23,500 visas adicionales designadas para trabajadores H-2B que regresan. Sin embargo, todavía acepta visas de trabajadores temporales para ciudadanos de Honduras, Guatemala, El Salvador y Haití.
El suplemento adicional de visas en mayo se produjo después de una esfuerzo similar en enero cuando el DHS y el DOL pusieron a disposición 20,000 visas H-2B para un grupo similar de trabajadores.
El vicepresidente de política de inmigración de la Cámara de Comercio de EE. UU. Jon Baselice alabado DHS para la oferta inicial de enero, diciendo que las visas adicionales serían bienvenidas por “negocios de temporada en todo el país”.
“Es vital que el DHS haga que estas visas estén disponibles lo antes posible, ya que estos trabajadores se necesitan con urgencia para cubrir la escasez crítica de mano de obra en una gran cantidad de industrias”, dijo a los periodistas el 31 de marzo.
Si bien las visas H-2B adicionales marcan la diferencia para las empresas que luchan por encontrar trabajadores, la Cámara de Comercio de EE. UU. ha argumentado que se debe hacer más. Durante el último año, la cámara nacional ha presionado al Congreso para que duplique el límite de visas H-2B.
“Todos los días escuchamos de las empresas que la escasez de trabajadores es su principal desafío y está afectando la capacidad del país para aliviar las interrupciones en la cadena de suministro, controlar la inflación y continuar con nuestra recuperación económica”, dijo el vicepresidente ejecutivo y director de políticas de la Cámara de Comercio de EE. UU. neil bradley dijo en mayo 16.
