Un nuevo informe publicado por el Equipo de Trabajo de Reforma Ética de Dallas el lunes 27 de septiembre, ha recomendado más supervisión y reglas de ética más estrictas para la ciudad.
El alcalde Johnson nombró un zar de la reforma ética, que formó un grupo de trabajo independiente de ciudadanos de Dallas de los sectores privado, público y sin fines de lucro. El grupo de trabajo se creó en 2019 y está integrado por seis personas. El grupo de trabajo está dirigido por Tim Powers, un abogado que también es presidente de la Comisión Asesora de Ética de la ciudad.
Según la el informe publicado por el Grupo de Trabajo, la Reforma Ética busca “mejorar los estándares éticos del Funcionario Municipal y los empleados de la Ciudad para convertirse en el estándar de oro de una cultura ética a la que aspiran otras ciudades”.
Según el informe del grupo de trabajo, la ciudad necesita un departamento dedicado exclusivamente a investigar las quejas de mala conducta de la ciudad para garantizar que esas quejas se manejen de manera adecuada.
El grupo de trabajo recomienda crear una Oficina del Inspector General dirigida por un abogado con licencia designado que encuentre y emita fallos en casos de presunto fraude, abuso de desperdicio, violación de financiamiento de campañas y otras malas conductas éticas.
Actualmente, la ciudad presenta quejas por mala conducta a través de diferentes canales y no se investiga de forma independiente, pero la creación de la Oficina del Inspector General cambiará este proceso. El informe recomienda que la oficina se convierta en el único receptor de quejas de ética de cualquier medio e investigue esas quejas de forma independiente.
El grupo de trabajo aconsejó que la oficina debería tener su sede en la oficina del fiscal de la ciudad y tener poder de citación. El grupo de trabajo agregó que la oficina debe tener la capacidad de proteger a los denunciantes de represalias manteniendo las revisiones confidenciales.
El grupo de trabajo también sugiere que el jefe de la Oficina del Inspector General, que recomienda que se titule "Inspector General", debe ser designado por el Alcalde y aprobado por el Concejo Municipal de Dallas.
El grupo de trabajo también aconsejó a la ciudad que haga que su código de ética sea más fácil de entender. El grupo de trabajo recomienda actualizar y aumentar la capacitación y las pruebas de las reglas para los empleados de la ciudad y los funcionarios electos.
Otras recomendaciones hechas por el grupo de trabajo incluyen evaluar a los miembros del consejo y a los miembros de la junta y la comisión sobre su comprensión del código de ética de la ciudad, establecer dieciocho años como edad mínima para los donantes de campañas para garantizar que las donaciones no se hagan a nombre de niños y aumentar la frecuencia de las campañas. se debe informar la financiación.
El grupo de trabajo también recomienda que la ciudad cree un estándar que ayudaría a determinar si un funcionario o empleado de la ciudad tiene conflictos de intereses.
