El presidente Joe Biden anunció el miércoles planes para dar a los empleados civiles federales un aumento salarial en 2023. El presidente dijo que habría un aumento salarial promedio general del 4.6% para los empleados federales civiles a partir del 1 de enero.
“Específicamente, he determinado que para 2023, el aumento salarial base general será del 4.1 por ciento, y los aumentos salariales locales promediarán el 0.5 por ciento, lo que dará como resultado un aumento promedio general del 4.6 por ciento para los empleados federales civiles”, escribió Biden. en un carta a la presidenta de la Cámara de Representantes, Nancy Pelosi (D-Calif.).
Biden citó los desafíos de contratación y retención para los puestos federales en cuanto a por qué se necesita el aumento propuesto. El nuevo plan de pago, agregó, permitiría que el salario del gobierno federal se mantuviera competitivo con lo que los trabajadores con habilidades críticas podrían ganar en el sector privado.
“Las agencias federales han sido testigos de crecientes desafíos de contratación y retención con puestos federales que experimentan una compensación erosionada. Varios años de aumentos salariales más bajos para los empleados civiles federales que los exigidos por la ley regular han resultado en una brecha salarial sustancial para los empleados federales en comparación con el sector privado”, escribió Biden.
“El pueblo estadounidense depende de que las agencias federales sean administradas y atendidas por empleados capacitados, talentosos y comprometidos, incluidos aquellos que poseen conjuntos de habilidades críticas, lo que requiere mantener competitivos los salarios federales”, agregó el presidente.
Los empleados federales recibieron un aumento salarial promedio del 2.7 % en 2022.
El aumento salarial del 4.6 % recientemente anunciado es un promedio para la fuerza laboral federal civil, lo que significa que, dependiendo de dónde trabajen, algunos empleados pueden recibir un poco más según el área de pago de su localidad y, en algunos casos, pueden ver una tasa de pago ligeramente más baja.
El aumento se aplicaría a unos 2.1 millones de empleados del poder ejecutivo, aunque no a los más de 600,000 empleados del Servicio Postal de EE. UU., cuyos aumentos se establecen mediante negociación colectiva.
El aumento promedio del 4.6 % sería el mayor para los empleados federales civiles desde que se promulgó un aumento salarial de ese mismo porcentaje en 2002. Dos años antes, los empleados federales civiles habían recibido un aumento promedio del 4.8 %.
Aún así, el presidente anunciando los aumentos salariales no lo graba en piedra. El Congreso podría promulgar una tasa diferente de aumento salarial para 2023, y eso tendría prioridad sobre el de Biden.
Si el Congreso no especifica una tasa de aumento salarial, los números de Biden entran en vigencia automáticamente. Se espera que sea poco probable que el Congreso controlado por los demócratas presione por tasas más bajas que las de Biden.
Sin embargo, podrían impulsar una mayor tasa de aumento salarial.
Tony Reardon, presidente del Sindicato Nacional de Empleados del Tesoro, dijo que el aumento promedio del 4.6% "ayudaría en gran medida a reclutar y retener a los servidores públicos que nuestro gobierno necesita".
Aún así, dijo que su sindicato continuaría presionando al Congreso por un aumento promedio del 5.1% que han propuesto algunos demócratas.
“Seguiremos instando al Congreso y a la administración a que consideren cambiar las condiciones económicas y la brecha salarial del 22.47 % entre los empleados federales y sus homólogos del sector privado antes de tomar una decisión final sobre el aumento salarial federal de 2023”, dijo Reardon.
