En todo el país, la escasez de mano de obra y los problemas de personal se conocen como La Gran Renuncia. Impulsados por la pandemia de 2020, los empleados se han ido alejando y el campo de la educación ha sido golpeado especialmente duro. Varios superintendentes de escuelas del norte de Texas han anunciado planes para renunciar en los últimos meses.
El concepto más Anuncio reciente vino de Distrito Escolar Independiente de Dallas superintendente Dr. Michael Hinojosa, quien brindó una conferencia de prensa el jueves 13 de enero.
“Mi último día oficial será el 31 de diciembre de 2022”, dijo Hinojosa el jueves.
Según un comunicado de prensa de Dallas ISD, Hinojosa ha tenido una carrera en educación durante 42 años. Trece de esos años los pasó sirviendo a Dallas ISD. Después de seis años como superintendente, habló con la junta acerca de renunciar.
“Creo que era un buen momento para que hiciéramos esto”, dijo Hinojosa durante la conferencia de prensa. “Le advertí a la junta que ser un pato cojo no es divertido. Pero también les dije: 'Puedo ser un pato cojo, pero no soy un pato muerto', así que es mejor que la gente me escuche porque tenemos que hacer muchas cosas por los niños".
El Dr. Kent Scribner, superintendente de Fort Worth ISD, también anunció su retiro el 13 de enero. Scribner dejará el cargo al final de su contrato, el 31 de agosto de 2024.
El superintendente de Lewisville ISD, el Dr. Kevin Rogers, cumplirá su último día el 31 de enero de 2022. Según NBC, Rogers anunció por primera vez su retiro a través de un comunicado de prensa del distrito en noviembre de 2020.
“Realmente ha sido un honor servir a LISD durante toda mi carrera en educación pública, pero especialmente los últimos siete años como superintendente”, dijo Rogers en el comunicado de prensa inicial. “La educación se trata ante todo de servir a nuestros estudiantes y personal, y creo que LISD tiene los mejores estudiantes y personal del país. LISD siempre ha sido un distrito increíble, y estoy agradecido de haber tenido el privilegio de tratar de convertirlo en un lugar aún mejor de lo que era cuando comencé. Y creo que lo hicimos, gracias al tremendo apoyo de nuestros estudiantes, personal, padres y las comunidades a las que servimos”.
Según la Dra. Stephanie Knight, decana de la facultad de Educación y Desarrollo Humano de SMU, el estrés de ser superintendente combinado con los desafíos de la pandemia han contribuido a la cantidad de renuncias.
Knight habló con NBC sobre los problemas que enfrentan los superintendentes. “Hay obstáculos políticos. Responsabilidad de alto riesgo. Problemas de financiación. El desafío de satisfacer las necesidades de estudiantes diversos. Encontrar maestros calificados. Podría seguir y seguir. Pero entiendes la idea”, dijo.
Knight explicó que estos desafíos cotidianos son tan responsables de las renuncias masivas como lo es la pandemia.
“Creo que quizás lo más perjudicial de todo es lidiar con la polarización en torno a cualquier decisión que tome el superintendente. Hay respuestas emocionales fervientes de todos los grupos, a las vacunas, a las máscaras faciales, a cómo se lleva a cabo el aprendizaje”, dijo a NBC.
Otros superintendentes del norte de Texas que han anunciado sus renuncias incluyen a Jeannie Stone de Richardson ISD, Dr. Ryder Warren de Northwest ISD y David Vroonland de Mesquite ISD.
