A medida que se acerca rápidamente el primer día del nuevo año escolar, algunos distritos escolares locales todavía enfrentan escasez de personal. Si bien todavía se necesitan maestros, los conductores de autobuses también tienen una gran demanda en muchos distritos, CBS News informó.
Frisco ISD tiene 50 puestos vacantes en su departamento de transporte. Está contratando conductores de autobuses, monitores de autobuses y guardias de cruce.
“Estamos buscando todas las oportunidades que podamos para maximizar la versatilidad de los diferentes tipos de empleados”, dijo el director general de transporte de Frisco ISD, Jared Castor. "Estamos buscando quizás a la madre que se queda en casa, ya que permitimos que el personal lleve a sus hijos a la escuela y los lleve al trabajo en el autobús".
Para atraer a los solicitantes, el distrito aumentó los salarios a $22/hora con beneficios pagados, agregó un bono de firma de $1,000 y pagará la capacitación para la Licencia de conducir comercial (CDL).
Lake Worth ISD está buscando cinco conductores de autobús, ofrece $19 por hora y garantiza al menos cinco horas de trabajo al día. El distrito les está dando a los conductores de autobuses actuales un incentivo monetario por reclutar nuevos conductores.
“Al hacer que muchos de nuestros conductores de autobús hagan el reclutamiento, saben la calidad de las personas que estamos trayendo”, dijo la Dra. Rose Mary Neshyba, superintendente de Lake Worth ISD.
Se necesitan conductores para transportar a los niños hacia y desde la escuela, pero también tienen un efecto muy poderoso en la perspectiva de los estudiantes sobre la escuela.
“Todos están trabajando en la búsqueda de los conductores porque son fundamentales para establecer el tono para el comienzo y el final del día con nuestros estudiantes”, agregó Neshyba.
Si los puestos no se llenan cuando llega el primer día, ambos distritos le dijeron a CBS News que otros conductores de autobuses tendrán que tomar las rutas o que tendrán que buscar conductores potenciales entre el personal con una CDL.
Mientras los distritos luchan por llenar las vacantes, muchos han ofrecido más paga, bonos e incluso trabajo de cuatro días horarios para incentivar a los maestros y al personal a volver al aula, como informó anteriormente El Expreso de Dallas.
Una continua escasez de maestros en el distrito, sin duda, agravaría los problemas existentes con el rendimiento académico.
En la Clase de 2020, el 85.9 % de los estudiantes de Lake Worth ISD recibieron sus diplomas de escuela secundaria a tiempo o antes, por debajo de la tasa estatal de 90.3 %. La tasa de abandono escolar de los estudiantes en los grados 9-12 fue del 1.1 % durante el año escolar 2019-2020. Esto le da a Lake Worth ISD una calificación de responsabilidad de “C”.
Distrito escolar independiente de Dallas históricamente ha luchado para garantizar que sus estudiantes estén lo suficientemente equipados para alcanzar ciertas metas educativas. Por ejemplo, el Distrito Escolar Independiente de Dallas Puntuaciones STAAR para el año escolar 2020-2021 estuvo muy por debajo del promedio estatal. Para todos los grados y todas las materias, solo el 60 % de los estudiantes de Dallas ISD estaban “acercándose al nivel de grado”, en comparación con el 69 % en el estado.
Además, un estudio longitudinal de cuatro años estudio siguiendo a la clase que se graduó en 2020, descubrió que solo el 82.8 % de los estudiantes de Dallas ISD se graduaron de la escuela secundaria a tiempo.
