La Junta Directiva de Frisco ISD votó el lunes pasado para extender su contrato con el superintendente actual del distrito, Mike Waldrip.
Los fideicomisarios se movieron para agregar un año al contrato actual del superintendente, que de otro modo habría estado vigente hasta junio de 2025. El contrato le reportará a Waldrip otros $348,000 más un estipendio administrativo de $7,000, su salario anual actual, según el contrato.
Waldrip ha sido superintendente en Frisco ISD durante los últimos siete años, según Community Impact.
En cuanto a la base salarios vaya, Waldrip es actualmente el cuarto superintendente mejor pagado en los condados de Collin y Dallas, ganando $10,000 más que la superintendente de Dallas ISD, Stephanie Elizalde.
Aún así, Elizalde puede obtener otros $ 100,000 en pagos de incentivos combinados si puede impulsar algunos aumentos modestos en las métricas de rendimiento de los estudiantes, que han faltado en los últimos años, con la última rendición de cuentas de la Agencia de Educación de Texas (TEA). reporte lo que indica que solo el 41% de los estudiantes de Dallas ISD obtuvieron calificaciones a nivel de grado en los exámenes STAAR del año pasado.
Por parte de Frisco ISD, aproximadamente el 74% de sus estudiantes obtuvieron calificaciones a nivel de grado el año pasado. Su tasa de graduación para la Clase de 2022 también fue significativamente más alta: 99 % en comparación con el 88.1 % de Dallas ISD.
Waldrip consiguió que se aprobara la extensión de su contrato el mismo día que Frisco ISD permitió a los padres mantener a sus hijos en casa y no ir a la escuela sin marcarlos como ausentes luego de la circulación de amenazas en las redes sociales contra varios campus del distrito, como anteriormente. reportaron by el expreso de dallas.
La policía arrestó a un niño de 13 años en relación con las amenazas.
“[H] ay graves consecuencias por amenazar a un campus o a un miembro del cuerpo estudiantil, y apoyamos el enjuiciamiento total del Departamento de Policía de Frisco de cualquier persona que amenace con dañar a nuestros estudiantes, personal y campus”, Waldrip escribí en un correo electrónico a los padres la semana pasada.
Otros administradores también vieron sus contratos extendido en la reunión del lunes pasado, incluido el director de relaciones comunitarias del distrito, el director gerente de escuelas, el director gerente de recursos humanos y los directores de la Escuela Primaria Pink y la Escuela Secundaria Heritage, según Community Impact.
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