La Junta Directiva del Distrito Escolar Independiente de Highland Park (HISD) actualizó a la comunidad el martes y dijo que espera tener un finalista para el puesto de superintendente en abril.
El superintendente Tom Trigg, quien ocupó el cargo desde julio de 2015, anunció su retiro en una reunión de la Junta Directiva el 12 de octubre de 2022 y prometió quedarse hasta que se encontrara un nuevo superintendente.
“Ciertamente he apreciado las oportunidades que me han brindado los últimos siete años y medio, y realmente espero con ansias el resto de este año y continuar trabajando con mis colegas y con usted como miembros de la comunidad”, Trigg dijo en el momento.
Hazard, Young, Attea & Associates fue contratado en noviembre para ayudar en la búsqueda de un nuevo superintendente y presentó sus hallazgos a la Junta Directiva en la reunión de diciembre de 2022. La elección atrajo crítica de los padres en ese momento, con Spencer Siino alegando que el sitio web de la empresa está muy politizado y "no menciona los logros académicos, la colocación universitaria, los derechos de los padres o el empoderamiento de los maestros".
El síndico Doug Woodward explicó que se reunieron 85 nombres en la búsqueda del puesto de superintendente. De ellos, 22 han solicitado o están pendientes.
“Las entrevistas se llevarán a cabo en marzo”, dijo Woodward. “Para abril, habrá un finalista”.
Woodward dijo que los nombres de los candidatos a superintendente se mantendrán confidenciales “por su seguridad”.
“No anunciaremos públicamente a los finalistas que elegiremos”, dijo.
Tammy Kuykendall, directora interina de comunicaciones, dijo el expreso de dallas que mantener la confidencialidad de los nombres era una “práctica estándar”.
“Es posible que no estén en un lugar donde estén listos para compartir con alguien más que les interese”, dijo Kuykendall. “La comunidad tomó mucho tiempo y energía para reunirse con la empresa que fue contratada para realizar nuestras (entrevistas), 300 personas proporcionaron comentarios en persona y luego 1,700 proporcionaron información a través de nuestra encuesta en línea que realizaron”.
Los resultados de la encuesta realizada mostraron que "maximizar las oportunidades para aumentar la compensación del personal en apoyo de la retención y contratación de maestros de alta calidad" y mejorar el rendimiento académico estaban en la parte superior de la lista de lo que los miembros de HPISD buscaban en un nuevo superintendente.
Otras preocupaciones incluyeron prestar más atención a la salud mental de los estudiantes y el personal, aumentar la seguridad financiera del distrito en su conjunto y mejorar los sistemas de rendición de cuentas para el personal, entre otras preocupaciones.
También hubo preocupación por los educadores supuestamente “progresistas” o “despertados” que enseñan en HPISD, lo que sugiere que los maestros deberían ser apolíticos en sus métodos de enseñanza.
Trigg se negó a comentar el expreso de dallas excepto para dirigir preguntas sobre el proceso de búsqueda del superintendente a Kuykendall.
Highland Park ISD cuenta con una tasa de graduación del 100%, significativamente más alta que la 81.1% índice de graduación de cuatro años mostrado por el distrito escolar cercano de Dallas.
