El jueves, Twitter siguió perdiendo ingenieros y otros trabajadores después de que el nuevo propietario de la empresa de redes sociales, Elon Musk, se embarcara en una juerga de disparos.

Musk les dio a sus empleados la oportunidad de comprometerse a trabajar de una manera "extremadamente dura" o renunciar con una indemnización por despido, según un informe. correo electrónico que envió al personal Miércoles.

La fuerza laboral restante de Twitter se les dio hasta las 5 p. m. ET del jueves 17 de noviembre para decidir si querían ser parte de la nueva cultura que Musk quiere crear e implementar en la empresa de redes sociales.

En su primer día como propietario de Twitter, Musk despidió a altos ejecutivos; otros se fueron voluntariamente en los días siguientes. La revisión de la empresa ha incluido el despido la mitad del personal de tiempo completo de la empresa de 7,500. También se despidió a un número no especificado de contratistas.

En su correo electrónico enviado el miércoles, Musk escribió que los empleados “tendrán que ser extremadamente duros” para construir “un gran avance en Twitter 2.0”. Dijo que trabajar muchas horas a alta intensidad sería necesario para el éxito de la empresa.

Escribió que se trata de una empresa de software y servidores en el fondo y pidió a los empleados que decidieran el jueves por la noche si querían quedarse en la empresa.

Sin embargo, en un correo electrónico diferente el jueves, Musk se retiró de su Koops que todos deben trabajar desde la oficina. Su rechazo inicial al trabajo remoto alienó a muchos empleados que sobrevivieron a los despidos y no estaban contentos con la situación.

Almizcle cambió un poco su tono y demandas desde el correo electrónico inicial. Más tarde escribió que "todo lo que se requiere para la aprobación [para trabajar de forma remota] es que su gerente asuma la responsabilidad de garantizar que esté haciendo una excelente contribución".

Otra expectativa para los trabajadores es tener “reuniones en persona con sus colegas con una cadencia razonable, idealmente semanalmente, pero no menos de una vez al mes”.

El servicio de redes sociales ya había tenido importantes despidos, elevar Preocupaciones previas a las elecciones intermedias de EE.UU. La ronda más reciente de salidas de empleados significa que la plataforma de redes sociales perdió trabajadores justo antes de la Copa Mundial de la FIFA 2022, históricamente uno de los eventos más concurridos y con más usuarios activos en Twitter.

“Las mejores personas se quedan, así que no estoy muy preocupado”, Musk tuiteó el jueves por la noche en respuesta a las salidas generalizadas.

Según se informa, cientos de empleados publicaron mensajes de despedida y enviaron emojis de saludo en el canal Slack interno de la empresa para indicar su partida. Muchos ex empleados publicaron publicaciones en Twitter después de la fecha límite de la empresa.

Después de la fecha límite del jueves, los líderes de Twitter enviaron un correo electrónico sin firmar anunciando que sus oficinas estarían cerradas y que el acceso a la credencial de los empleados estaría deshabilitado hasta el lunes.

“Continúe cumpliendo con la política de la empresa al abstenerse de discutir información confidencial de la empresa en las redes sociales, con la prensa o en cualquier otro lugar”, dice el correo electrónico. compartido con CNBC el jueves dijo.

“A todos los Tweeps que decidieron hacer de hoy su último día: gracias por ser increíbles compañeros de equipo en los altibajos. No puedo esperar a ver qué haces a continuación”, tuiteó una empleada, Esther Crawford.

Crawford es restante en la empresa y ha estado trabajando en la revisión del sistema de verificación de la plataforma.

A pesar de la reducción de personal, Twitter ha según se informa disfrutó de "máximos históricos" desde que Musk compró la compañía.

Twitter no ha respondido a un mensaje de el expreso de dallas buscando comentario.