Los empleados de Starbucks se están sindicalizando en todo el país y Texas es el último estado en unirse a la tendencia.
Trabajadores en Búfalo, Nueva York, catalizó el movimiento por primera vez cuando los baristas de dos tiendas acordaron sindicalizarse el año pasado. Los empleados de las tiendas de todo el país comenzaron a considerando la sindicalización, siguiendo el ejemplo de Nueva York.
Hasta el momento, 129 tiendas Starbucks en 26 estados han presentado peticiones sindicales, según la cuenta de Twitter del sindicato Buffalo Starbucks, Trabajadores de Starbucks Unidos.
Cuatro de ellos están en Texas: dos en Austin y dos en San Antonio.
Según el personal, ellos/ellas/Uds. para negociar mayores beneficios. Sus solicitudes incluyen períodos de capacitación prolongados, horarios de trabajo regulares y salarios más altos.
Los empleados de una de las tiendas de Austin escribió una carta al director ejecutivo de Starbucks afirmando que aman su trabajo y aprecian sus beneficios actuales. Sin embargo, los trabajadores afirmaron que la cultura que aman y la confianza que depositan en el liderazgo de Starbucks se han erosionado en los últimos años.
Argumentaron que la empresa debería priorizar los mejores intereses de sus empleados e implementar un aumento salarial que refleje el costo de vida en Texas. En octubre del año pasado, Starbucks aumentó su salario mínimo a $15 la hora. El aumento salarial entrará en vigor en el verano.
La tienda Starbucks en San Antonio fue la primera tienda de Texas en unirse al Sindicato Unido de Trabajadores de Starbucks. Antes de que decidieran sindicalizarse, la tienda de San Antonio ya les había dado a sus empleados una voz colectiva para expresar las preocupaciones y necesidades de los miembros del equipo. Los empleados escribieron que querían sus prácticas ser formalmente legalizados y protegidos para que pudieran continuar abogando por las ideas de los demás.
Debido a que Starbucks no ha reconocido oficialmente al sindicato, los empleados de las tiendas de San Antonio deben firmar tarjetas sindicales y solicitar la Junta Nacional de Relaciones Laborales elección.
Starbucks respondió a la decisión de sus empleados de sindicalizarse al publicar una declaración en la que afirma que cree que los empleados y el liderazgo trabajarían mejor sin un sindicato.
“Desde el principio hemos sido claros en nuestra creencia de que no queremos una unión entre nosotros como socios, y esa convicción no ha cambiado. Sin embargo, también hemos dicho que respetamos el proceso legal”, dijo el vicepresidente ejecutivo de Starbucks, Rossan Williams.. “Esto significa que negociaremos de buena fe con el sindicato que representa a los socios en la única tienda de Buffalo que votó a favor de la representación sindical. Nuestra esperanza es que los representantes sindicales también se sienten a la mesa con buena fe mutua, respeto e intención positiva”.
Williams continuó afirmando que la empresa defiende la justicia y la equidad para sus socios, así como el crecimiento y el aprendizaje juntos.
