Texas experimentó la mayor disminución en la contratación de empleados en la nación en junio, mientras que las ofertas de trabajo aumentaron ligeramente desde mayo, según un miércoles. reporte publicado por la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. (BLS).
El número de contrataciones en Texas se redujo a 568,000 en junio, un 0.7% menos o 80,000 menos que las 648,000 nuevas contrataciones de mayo.
Además de Texas, otros dos estados informaron que las tasas de contratación disminuyeron: Nevada e Illinois. La tasa de contratación aumentó solo en Michigan, un 0.7% más que el mes anterior.
Año tras año, Texas experimentó una caída en las tasas de contratación del 4.5 % en junio de 2021 al 4.2 % en junio de 2022, igualando la tasa de contratación nacional de este año. Texas tuvo 14,000 ofertas de trabajo más, un 6.9%, en junio que en mayo.
El número de ofertas de trabajo disminuyó en 19 estados, con las mayores caídas durante el mes en California (-212,000 89,000), Pensilvania (-53,000 51,000) y Massachusetts (-22,000 XNUMX). Los dos estados con los mayores aumentos en la oferta de empleo fueron Georgia con XNUMX y Ohio con XNUMX.
A nivel nacional, el país experimentó una disminución de 605,000 vacantes en junio, ya que la tasa de vacantes se ubicó en 6.6 %, frente al 6.3 % en junio de 2021. En junio del año pasado, las vacantes en Texas totalizaron 891,000 6.6, o una tasa del 0.3 %. , alrededor de un XNUMX% superior a la media nacional del año pasado.
Texas y otros 30 estados, así como el Distrito de Columbia, finalizaron junio con cambios mínimos o nulos en las tasas de apertura de empleo. Las tasas de apertura de empleo disminuyeron en 17 estados y aumentaron significativamente en dos estados: Georgia y Ohio, un 0.9 % y un 0.4 %, respectivamente.
El informe BLS también calcula el número total mensual de separaciones, renuncias, despidos y despidos en el sector no agrícola para cada estado y el Distrito de Columbia.
El informe revela que la tasa total de separaciones disminuyó en cinco estados, incluidos Michigan, Nuevo México y Pensilvania, entre los más altos. Massachusetts, Illinois y Oklahoma vieron aumentos en las tasas totales de separaciones de junio. La tasa de separación total nacional disminuyó mínimamente 0.1% de mayo a junio.
Los niveles de tasa de abandono en Texas se mantuvieron sin cambios en junio, manteniéndose estables en 3.0 %, un 0.2 % menos que en junio de 2021. El nivel de tasa de abandono de Texas es ligeramente superior al promedio nacional de 2.8 % para junio, que se mantuvo sin cambios durante el mes.
Las tasas de abandono del hábito de fumar de junio disminuyeron en siete estados, con las más altas en Missouri, Pensilvania y Alaska. Las tasas de abandono aumentaron en cinco estados, con los más significativos en Oklahoma, Georgia y Maine.
Calculado en miles, el número de abandonos disminuyó en cinco estados, con los más notables en California (-58,000 41,000), Pensilvania (-35,000 27,000) y Florida (-18,000 15,000). Los mayores aumentos en el nivel de abandonos se produjeron en Georgia (XNUMX XNUMX), Nueva Jersey (XNUMX XNUMX) y Arizona y Oklahoma con XNUMX XNUMX cada uno. El nivel nacional para dejar de fumar también se mantuvo sin cambios durante el mes.
La tasa de despidos y despidos de junio disminuyó en nueve estados. Nuevo México, Nueva Jersey y Michigan vieron las mayores caídas, mientras que Massachusetts, Illinois y Missouri vieron los mayores aumentos en la tasa de despidos y despidos.
En términos de niveles de despidos y bajas, Florida experimentó la mayor disminución, 33,000 menos, e Illinois experimentó el mayor aumento, 43,000 más.
A nivel nacional, las tasas de junio y el número de despidos y despidos se mantuvieron sin cambios.
BLS publicará las estimaciones estatales de la Encuesta de vacantes laborales y rotación laboral para julio el 16 de septiembre.
