Los despidos y los recortes continúan afectando al sector tecnológico con el anuncio de la semana pasada de que Amazon, del país segunda empresa más grande por ingresos, pausaría la contratación corporativa. Los anuncios de despidos en Twitter, Lyft y otros se hicieron eco de las noticias del gigante del comercio electrónico.
El mes pasado, los mercados estadounidenses registraron 33,843 recortes de empleo, con 9,587 de ellos en el sector tecnológico. En lo que va del año, la industria tecnológica ha eliminado 28,207 puestos de trabajo, un 162% más que en el mismo período del año pasado.
Según Amazon, el liderazgo ejecutivo ha congelado la contratación incremental mientras la economía permanece “en un lugar incierto”. La decisión sigue a la pausa del mes pasado en su negocio minorista, que estará vigente hasta fines de 2022.
En una nota publicada internamente y en la blog, Beth Galetti, la ejecutiva de Amazon a cargo de recursos humanos, dijo que la compañía planea mantener el último congelamiento "en su lugar durante los próximos meses" mientras "continúan monitoreando lo que estamos viendo en la economía y el negocio".
Las empresas del sector tecnológico han disfrutado de valoraciones crecientes en los últimos 10 años, lo que incluso ayudó a impulsar el mercado en general durante la pandemia. Sin embargo, en la última temporada de ganancias, el sector anunció posibles desaceleraciones relacionadas con la inflación elevada y los esfuerzos de la Fed para reprimirla mediante aumentos en las tasas de interés.
Mientras que jugadores más prominentes como Amazon y Meta han desacelerado el crecimiento en los últimos meses, relativamente más empresas tecnológicas menores han estado anunciando despidos absolutos.
El jueves, el servicio de transporte compartido, Lyft, anunció que el 13% de su fuerza laboral, aproximadamente 650 personas, sería despedida. La plataforma de procesamiento de pagos Stripe también tiene la intención de reducir la plantilla, eliminando 1,100 puestos, o el 14% de todos los empleados.
Por su parte, Amazon anticipa que su actual trimestre puede acabar siendo su el más lento en 20 años.
En un correo electrónico interno reciente, los cofundadores de Lyft, Logan Green y John Zimmer les dijo a empleados, su decisión de proceder con los despidos fue impulsada por su creencia de “una probable recesión en algún momento del próximo año”. Según los cofundadores, "Era importante tomar estas medidas proactivas para garantizar que podamos acelerar la ejecución, mantenernos enfocados en las mejores oportunidades para impulsar un crecimiento rentable y generar resultados comerciales sólidos".
Lyft también anunció planes para deshacerse de su negocio de servicios de vehículos propios. Según se informa, se espera que la empresa adquirente ofrezca roles de equipo a los empleados existentes en la nueva organización.
Quizás uno de los despidos de más alto perfil es la reducción de personal de Twitter. Después de la adquisición privada muy publicitada por parte de Elon Musk, la empresa anunció una reducción considerable de puestos. Casi la mitad de la fuerza laboral de 7,500 personas de Twitter era según se informa Déjalo ir.
Desde que Musk asumió el control, la compañía ha sido testigo de cómo varias marcas retiran anuncios, lo que lleva a un “caída masiva en los ingresos”, según el CEO de Tesla.
El cofundador y director ejecutivo de Stripe, Patrick Collison, admitió que la plantilla de su empresa creció de forma demasiado agresiva durante la pandemia. La empresa se enfrenta ahora a graves obstáculos económicos, lo que la obliga a reducir su peso.
Según Collison, el procesador de pagos con sede en Irlanda era "demasiado optimista sobre el crecimiento a corto plazo de la economía de Internet" y "subestimó tanto la probabilidad como el impacto de una desaceleración más amplia".
