Southwest Airlines ha anunciado planes para completar la construcción retrasada desde hace mucho tiempo en su sede ampliada en Dallas, después de que se estancó debido a la pandemia de COVID-19.
Los constructores trabajarán en los últimos 127,588 pies cuadrados del edificio, hogar de su Centro de Educación de Liderazgo y Desarrollo de Tripulaciones (LEAD). CSe estima que la construcción del proyecto, que se espera que cueste alrededor de $ 13 millones, finalice en 2024.
Southwest Airlines comenzó la expansión de su campus por primera vez en 2018, con la adición del espacio de 414,000 pies cuadrados. La capa exterior del desarrollo se completó, pero alrededor de un tercio del interior quedó sin terminar debido a la pandemia, lo que dejó sin completar los 127,588 pies cuadrados antes mencionados.
“Si bien ampliamos el edificio, la construcción de muchos de los pisos en el interior se suspendió al comienzo de COVID”, dijo Dan Landson, portavoz de Southwest Airlines. “Ahora que la demanda de viajes aéreos está regresando, estamos avanzando con el acabado de los espacios interiores, lo que agregará espacio para nuestras clases de capacitación para nuevos empleados”.
La parte del desarrollo dedicada al Centro LEAD, cuando se complete, albergará un centro de entrenamiento de vuelo de ocho bahías para simuladores, aulas, salas de apoyo y otra infraestructura.
Se espera que el centro de capacitación de la sede aumente la cantidad de personal a bordo y de otro tipo empleado por Southwest. TLa empresa ha estado en una situación desesperada. necesidad de empleados desde que perdió un gran porcentaje de su fuerza laboral en los últimos dos años debido al COVID-19. Da pesar de recibir $ 66 mil millones en apoyo de nómina federal, fDesde febrero de 2020 hasta finales de 2021, la plantilla de la aerolínea se redujo de 62,000 empleados a 56,000.
“Necesitamos pilotos, necesitamos asistentes de vuelo, necesitamos personal de rampa, y necesita la cantidad adecuada de amortiguamiento en todas esas áreas hasta que veamos nuestro camino más allá de COVID y entendamos qué personal más normalizado más comportamientos normalizados, más licencia por enfermedad normalizada parece”, dijo Gary Kelly, presidente ejecutivo y ex director ejecutivo de Southwest Airlines.
La aerolínea estimó a fines del año pasado que necesitaría contratar 8,000 empleados en 2022.
