Elon Musk no se anduvo con rodeos al decirles a sus trabajadores de Tesla que el trabajo remoto ya no era una opción.
Almizcle envió un correo electrónico a su personal ejecutivo que describió los requisitos para el trabajo de oficina.
“Cualquiera que desee hacer trabajo remoto debe estar en la oficina por un mínimo (y me refiero a *mínimo*) de 40 horas por semana o salir de Tesla”, decía el correo electrónico.
Durante la pandemia de COVID-19, las empresas brindaron oportunidades para que los empleados trabajaran desde casa, pero a medida que el país reabre, algunos líderes instan a sus empleados a regresar a la oficina.
Musk dejó en claro su significado en el título del correo electrónico: “El trabajo remoto ya no es aceptable”.
“Esto es menos de lo que les pedimos a los trabajadores de nuestra fábrica”, continuó Musk. Se trata de un posible guiño a las condiciones laborales en las fábricas de Tesla en China. Los trabajadores chinos de Tesla trabajan jornadas de 12 horas y duermen en los pisos de las fábricas debido a los cierres de COVID, según un informe de Zerohedge.
Musk dejó espacio para excepciones a la regla.
“Si hay colaboradores particularmente excepcionales para quienes esto es imposible, revisaré y aprobaré esas excepciones directamente”, escribió Musk.
En un correo electrónico de seguimiento, Musk afirmó sus hábitos de "básicamente vivir" en el personal condujo al éxito de Tesla.
“Cuanto más mayor eres, más visible debe ser tu presencia”, escribió. “Hay, por supuesto, empresas que no requieren esto, pero ¿cuándo fue la última vez que enviaron un gran producto nuevo? Ha sido un tiempo."
Whole Mars Catalogue, una cuenta de Twitter que comenta sobre noticias de vehículos eléctricos, retuiteó una imagen del correo electrónico y le pidió a Musk que comentara sobre aquellos que sienten que ir a la oficina es una idea vieja.
Deberían fingir que trabajan en otro lugar.
- Elon Musk (@elonmusk) Sábado, Junio 1, 2022
“Deberían fingir que trabajan en otro lugar”, respondió Musk.
Al igual que Apple y Google, otras empresas están probando un enfoque híbrido en el que los empleados van a la oficina tres días a la semana, el Publicación del New York Post.
Airbnb y Meta, la empresa matriz de Facebook e Instagram, brindan oportunidades 100% remotas para sus empleados.
“Una política de regreso forzado a la oficina durante un nuevo aumento de COVID suena como una excelente manera de crear algo de desgaste sin la óptica negativa de un despido”, ejecutivo de Meta, Dare Obasanjo publicado en Twitter.
Los empleados de Tesla acaban de recibir este correo electrónico que les exige trabajar desde la oficina 40 horas a la semana.
Una política de regreso forzado a la oficina durante un nuevo aumento de COVID suena como una excelente manera de crear algo de desgaste sin la óptica negativa de un despido. pic.twitter.com/2FfqiNAgMy
- Dare Obasanjo (@Carnage4Life) Sábado, Junio 1, 2022
Musk se está separando de otras empresas tecnológicas en su enfoque de la "nueva normalidad" a la que nos enfrentamos. En lugar de permitir que los empleados trabajen parcialmente desde casa, Elon Musk declaró en su segundo correo electrónico: "Si no se presenta, asumiremos que ha renunciado".
