Metaplataformas, Inc. -anteriormente Facebook- está despidiendo a una parte significativa de su fuerza laboral, el CEO Mark Zuckerberg dicho en una carta a los empleados el miércoles.
“Hoy les comparto algunos de los cambios más difíciles que hemos hecho en la historia de Meta. He decidido reducir el tamaño de nuestro equipo en aproximadamente un 13 % y despedir a más de 11,000 1 de nuestros talentosos empleados. También estamos tomando una serie de pasos adicionales para convertirnos en una empresa más ágil y eficiente al reducir los gastos discrecionales y extender nuestra congelación de contrataciones hasta el primer trimestre”.
Los despidos de Meta se producen luego de una carta abierta de Brad Gerstner de Altimeter Capital Management a Mark Zuckerberg (y la Junta Directiva de Meta) titulada “Hora de ponerse en forma”, que expresó su preocupación por la trayectoria financiera de la empresa y le recomendó tomar medidas inmediatas para mejorar su balance.
La carta solicita al director ejecutivo y al directorio de Meta que mejoren la orientación en tres áreas críticas, incluida la reducción de la plantilla en al menos un 20 %, la reducción del gasto de capital anual (CapEx) en al menos $5 mil millones de $30 mil millones a $25 mil millones, así como la limitación de la inversión en el metaverse / Reality Labs a no más de $ 5 mil millones por año.
Meta tercer trimestre 2022 informe financiero no era ideal para los inversores que se han sentido frustrados con el impulso de la compañía hacia el Metaverso y su gasto exorbitante.
El informe destacó los crecientes costos y gastos de la empresa, que aumentaron un 19 % año tras año de $18.5 2021 millones en 22.1 a $2022 4 millones en 27.71. Además, los ingresos de la empresa disminuyeron un 50 % a $5.66 XNUMX millones en el trimestre, mientras que los ingresos operativos cayó casi un XNUMX% con respecto al año anterior a $ XNUMX mil millones.
En respuesta a la creciente incertidumbre en torno a la nueva dirección comercial de Meta y su gasto descontrolado, el precio de las acciones de la compañía (NASDAQ: META) se ha desplomado más del 70% a $ 88.09, por debajo de su máximo de 52 semanas de $ 353.83.
“Quiero asumir la responsabilidad de estas decisiones y de cómo llegamos aquí. Sé que esto es difícil para todos, y lo siento especialmente por los afectados”, dijo Zuckerberg en la carta del miércoles.
La carta de Zuckerberg a los empleados incluía los siguientes detalles sobre el despido:
- Ruptura. Pagaremos 16 semanas de salario base más dos semanas adicionales por cada año de servicio, sin tope.
- toma de fuerza Pagaremos por todo el tiempo restante de PTO.
- Adquisición de RSU. Todos los afectados recibirán sus derechos adquiridos el 15 de noviembre de 2022.
- Seguro de salud. Cubriremos el costo de la atención médica para las personas y sus familias durante seis meses.
- Servicios de carrera. Proporcionaremos tres meses de apoyo profesional con un proveedor externo, incluido el acceso temprano a oportunidades de trabajo no publicadas.
- Apoyo a la Inmigración. Sé que esto es especialmente difícil si estás aquí con una visa. Hay un período de notificación antes de la terminación y algunos períodos de gracia de la visa, lo que significa que todos tendrán tiempo para hacer planes y trabajar en su estado migratorio. Contamos con especialistas en inmigración dedicados para ayudarlo a guiarlo en función de lo que usted y su familia necesitan.
"No hay una buena manera de hacer un despido, pero esperamos brindarle toda la información relevante lo más rápido posible y luego hacer todo lo posible para ayudarlo a superar esto". Zuckerberg dijo. “Todos recibirán un correo electrónico pronto para informarles lo que significa este despido para ustedes. Después de eso, cada empleado afectado tendrá la oportunidad de hablar con alguien para obtener respuestas a sus preguntas y unirse a las sesiones de información”.
Las acciones de Meta se disparó un 7.5% el miércoles por la mañana tras la noticia del despido en toda la empresa.
