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La práctica totalmente rosada de un abogado local se vuelve viral

La práctica de la ley All-Pink se vuelve viral
Abogados y miembros del bufete de abogados de Inmigración de Martinez vestidos con atuendos de negocios de color rosa. | Imagen de Martínez Inmigración Facebook

Un video publicado por un abogado en TikTok se volvió viral el fin de semana pasado porque mostraba una práctica legal totalmente rosada en Texas.

Un jefe le había dicho a la abogada Kathleen Martinez que su atuendo de trabajo era inapropiado y que debería vestirse de manera más conservadora y menos lujosa. La reacción y la respuesta de Martínez resonaron en otros, por lo que su video se volvió viral.

Inicialmente, Martínez compartió una   montaje de sí misma de negro con la leyenda: “Trabajando para abogados varones que me dijeron que me vistiera de manera conservadora para que me tomaran en serio”. El segundo videoclip fue bastante diferente.

En su propio Una rubia muy legal En ese momento, Martínez y tres colegas decidieron ir completamente de rosa con la leyenda: “Así que [en respuesta] comencé mi propia firma con una marca rosa y tomé/robé a sus clientes en el proceso”, respondió Martínez.

“Elegí el rosa porque es mi color favorito y encarna la feminidad. El campo legal es históricamente conservador y dominado por hombres”, dijo Martínez a Entrepreneur.

“A menudo nos referimos a la cultura tradicional de los bufetes de abogados como un 'club de chicos'. A menudo sentía que tenía que vestirme de manera discreta para que mis empleadores masculinos pudieran concentrarse en mis capacidades como abogada”. El video acumuló más de 5 millones de visitas en solo unos días. 

La firma de Martinez, Martinez Immigration, está marcada en rosa, hasta los colores de su página web del NDN Collective  y su personal casi exclusivamente femenino.

La gente la estaba entusiasmando y alabando en los comentarios. Una persona dijo: "Los elegiría a todos desde el punto de vista del cliente". Otro comentó: “No hay nada como una mujer fuerte EN ROSA”.

Martínez comentó: “Cuando comencé mi firma, elegí marcarnos con el color rosa para romper el techo que limitaba la expresión de las mujeres inteligentes y profesionales. Abrazamos nuestra feminidad y eso no nos ha impedido tener éxito”, dijo Martínez.

Además, el abogado de inmigración virtual dijo: “Nuestros clientes descubren que nos destacamos de otros abogados de inmigración, y nuestros clientes nos recuerdan específicamente por nuestra marca rosa, vallas publicitarias y anuncios. Las clientas nos contratan porque les gusta nuestra agenda feminista y pueden identificarse con nosotras cuando se trata de desigualdad de género y discriminación”.

La Inmigración Martínez bufete de abogados se especializa en inmigración, visas de matrimonio, defensa de deportación, servicios de tarjeta verde, servicios de pasaporte y más. Si bien tienen una oficina en Allen, sus servicios también están disponibles virtualmente.

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8 Comentarios

  1. Bobby

    NO TE IMPORTA. HISTORIA ESTÚPIDA

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  2. Bobby

    UNO PARECE UN MANOJO DE CIRUGÍA PLÁSTICA 🙂

    Responder
    • Hombre lobo

      ¿Te refieres a la muñeca Barbie en el medio? No. Si se hubiera hecho una cirugía plástica, le habrían hecho algo con sus labios torcidos.

      Responder
  3. Doug

    Tarta de queso. Tal vez necesiten usar esos sombreros rosas que usaron los manifestantes hace un par de años.

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  4. Hombre lobo

    la profesión legal alguna vez pudo haber sido conservadora, pero no lo ha sido durante décadas. Ahora toda la profesión legal es tan liberal como largo es el día.

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  5. caseyp

    ¿Por qué no publicó una foto de cómo estaba vestida cuando le pidieron que se vistiera de manera más conservadora? ¿Estaba vestida como una puta? Parece que el macho simbólico es su marido. Probablemente esté azotado y tiene que estar allí para que no la demanden por discriminación.

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  6. Hombre lobo

    Me pregunto si ella entiende que si
    ella está contratando predominantemente solo mujeres, puede ser demandada por discriminación sexual.

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  7. Kortni

    ¿Quién era el empleador anterior?

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