Aunque Rachel Aird ha trabajado con Integrity Marketing Group durante menos de dos años, esta semana recibirá una bonificación en efectivo que planea gastar en unas vacaciones.
“Me hace sentir valorado y apreciado”, dijo Aird, director de relaciones públicas de Integrity Marketing Group.
Aird se encuentra entre los 5,500 empleados de Integrity Marketing Group en todo el país que reciben una parte de un pago inesperado en efectivo de $125 millones y propiedad de acciones en la empresa. Hasta 400 miembros del personal de Integrity Marketing Group están basados en Dallas.
“Es extremadamente significativo saber que, a medida que crecemos juntos, Integrity Marketing Group está a la altura de lo que dicen al compartir su éxito y crecimiento con cada uno de sus empleados”, dijo Aird. expreso de dallas.
Un distribuidor independiente de seguros de vida, salud y patrimonio, Integrity Marketing Group anunció recientemente que Silver Lake, una compañía de capital privado, realizó una inversión de capital minoritario de $ 1.2 mil millones en el negocio de seguros.
“El pago de los empleados es parte de esa transacción”, dijo Bryan W. Adams, cofundador y director ejecutivo de Integrity Marketing Group. “Esto es realmente un testimonio para todos nuestros empleados de que estamos pagando esto porque ellos son la razón por la que estamos aquí y la razón por la que estamos creciendo tan rápido”.
En los últimos cinco años, Integrity Marketing Group ha logrado un crecimiento anual año tras año de más del 100 % y espera nuevas ventas superiores a $7 mil millones, según un comunicado de prensa. En 2019 se implementó el Plan de Apropiación por los Empleados de la compañía.
“Cuando entregamos las acciones a nuestros empleados hace dos años, nos embarcamos en este viaje de propiedad de los empleados que ha transformado nuestra empresa y nuestra cultura”, dijo Adams. expreso de dallas. “Esta inversión en las personas nos ha permitido crecer más rápido de lo que podríamos haber crecido antes. Esta es una realización de lo que eso es”.
Bajo el Plan de Propiedad de los Empleados, los trabajadores elegibles recibirán premios en efectivo de diferentes tamaños en función de factores como el puesto y la antigüedad.
Los empleados que han participado en el programa desde su inicio en 2019 recibirán un mínimo de $ 8,000 y aún tendrán un estimado de $ 60,000 en valor de capital actual restante en acciones de la compañía.
La compañía también otorgó unidades de capital a los empleados que aún no calificaban para ellas a través del plan.
“Animo al resto de la comunidad empresarial a que vea esto como una oportunidad para construir una gran empresa de rápido crecimiento porque no puede hacerlo solo”, dijo Adams en una entrevista. “Sus empleados tienen que aceptar esa idea y visión. Una de las mejores maneras que he encontrado para hacerlo es ceder parte de la propiedad a las personas que más importan en la empresa, que son nuestros empleados, y permitirles compartir la recompensa”.
Esta no es la primera vez que Integrity Marketing Group paga a sus trabajadores.
La empresa realizó una distribución en efectivo retroactiva de $50 millones a sus 750 empleados desde el inicio. “Queremos vivir nuestros valores fundamentales”, agregó Adams. “En Integrity, nuestros cinco valores fundamentales incluyen integridad, familia, servicio, respeto y asociación. Es al vivir nuestros valores fundamentales de asociación que llegamos a esta idea y mentalidad de crear un Plan de propiedad de los empleados. Es la mejor inversión comercial que he hecho”.
