La economía de los conciertos ha experimentado un crecimiento significativo en los últimos años, particularmente a raíz de la recesión de 2008 y como resultado Recesión 2023 se cierne sobre el horizonte.
El alto desempleo y subempleo desde que la economía se hundió en 2008 condujo a la creación de un “industria del concierto.” Los trabajadores anteriormente seguros se encontraron sin trabajo o enfrentando horas y salarios reducidos.
En respuesta, muchos de ellos recurrieron a trabajos de economía informal como una forma de llegar a fin de mes. La tendencia ha continuado hasta ahora.
La economía colaborativa proporcionó una forma flexible y accesible para que las personas se ganaran la vida, independientemente de su nivel de educación o experiencia.
Plataformas como Uber, Lyft, TaskRabbit y Airbnb facilitaron el comienzo de las personas. Muchos de estos trabajos, que no requerían un inventario sustancial o bienes raíces de primera, requerían poco más que un teléfono inteligente y un automóvil o camión confiable.
Además, la economía colaborativa ofrecía la libertad y la flexibilidad de las que carecían los trabajos tradicionales, lo que es particularmente atractivo para los trabajadores más jóvenes y aquellos que buscan un equilibrio entre la vida laboral y personal.
El número de contratistas y trabajadores independientes en los EE. UU. creció de 55 millones en 2020 a un récord 60 millones de a finales de 2022.
Plataformas como Fiverr y Upwork han facilitado que las personas se conecten entre sí y encuentren trabajos. Han facilitado a las empresas de economía colaborativa la gestión de trabajadores, proyectos y clientes.
La facilidad de acceso y las bajas barreras de entrada han hecho que sea cada vez más fácil para las empresas y las personas ofrecer servicios. Aún así, a medida que la economía de los conciertos ha crecido, también se ha enfrentado a desafíos importantes.
Uno de los desafíos más importantes es la falta de beneficios y protecciones para los trabajadores temporales.
Muchos trabajadores de la economía informal están clasificados como contratistas independientes, lo que significa que no son elegibles para los beneficios tradicionales como atención médica, seguro de desempleo y compensación laboral.
Además, los trabajadores independientes deben asumir los costos de sus propias herramientas y equipos. Lo más importante es que deben aceptar el riesgo de no recibir el pago.
La gig economy ha enfrentó críticas por contribuir a la desigualdad de ingresos y desplazar los trabajos tradicionales. Algunos han argumentado que la economía colaborativa es simplemente una forma en que las empresas evitan brindar beneficios y protecciones a los trabajadores.
An Conductor de Uber en Florida declaró que tendría que trabajar "las 12 horas completas al día que Uber permite para cualquier tipo de dinero extra para invertir en [una] IRA".
otros han dicho que está contribuyendo a la erosión de la clase media.
Además, ha crecido la preocupación por la impacto negativo de plataformas de economía colaborativa en las comunidades locales, en particular plataformas de viajes compartidos y viviendas compartidas.
Sin embargo, la economía de los conciertos sirvió como una red de seguridad vital durante la recesión y ha brindado una forma para que las personas ganen dinero en un mercado laboral difícil.
A medida que más personas se enfrentan a la pérdida de empleo en este económicamente incierto año, es probable que la oportunidad y la disponibilidad para el trabajo por encargo sigan aumentando.
La economía de los conciertos, como la llamas, es en realidad una economía de emprendedores. Han elegido esto como empleo, por lo que tienen los mismos problemas que tiene la puesta en marcha de un negocio. Si no paga lo suficiente para pagar, digamos un seguro de salud, entonces tienen que encontrar otros medios Sin embargo, todas las compañías tienen acceso a un seguro de salud, como cualquier otra cosa que tenga que pagar por él El seguro de salud no es un derecho y la atención de Obama cuesta dinero sin importar lo que pase es dicho. La empresa de mi esposa, que ahora funciona bien, pagó a sus empleados primero y tomó lo que quedaba para un salario al final, a veces no era nada. Si eligieron el estilo de vida de empleo de concierto Thames, necesitan hacerlo viable.