El reciente aumento en la sindicalización observado entre los trabajadores de Starbucks continuó cuando los empleados de Mockingbird Station Starbucks votaron con éxito para formar el primer sindicato de trabajadores de Starbucks en Dallas.
La organizadora sindical y empleada de Starbucks, Nikita Russell, estaba encantada de ver que tres meses de arduo trabajo valieron la pena. “Esta ha sido una de las cosas más asombrosas que he hecho y de las que he sido parte”, dijo. les dijo a Las noticias de la mañana de Dallas.
Más de 200 locales de Starbucks en todo el país han votado para sindicalizarse, según Trabajadores de Starbucks Unidos. Otras ciudades de Texas que han sindicalizado tiendas Starbucks incluyen Austin, San Antonio y Denton.
Sin embargo, los empleados recién sindicalizados afirman haber superado muchos desafíos desde que comenzó la sindicalización. proceso en mayo. Los empleados dijeron que la gerencia supuestamente intentó “tácticas antisindicales” para derrotar a la votación. Las tácticas supuestamente incluían dos despidos: uno en junio y otro el viernes pasado luego de concluido el conteo de votos.
La sindicalización se rige por las leyes federales y estatales y está protegida por la Ley Nacional de Relaciones Laborales (NLRA), que fomenta la negociación colectiva salvaguardando la completa libertad de asociación de los trabajadores. En el caso de Starbucks, se impide que la empresa interfiera, restrinja o coaccione a los empleados que decidan ejercer sus derechos.
Sin embargo, Texas es un estado con “derecho al trabajo”. Los empleados individuales están protegidos de los requisitos sindicales impuestos por el gobierno, como las deducciones del cheque de pago obligatorias y no autorizadas para las cuotas, las restricciones a la movilidad laboral dentro de la empresa y la asociación forzada dentro del sindicato.
No está claro si las afirmaciones de los empleados sobre “tácticas antisindicales” violan alguna ley.
El portavoz de Starbucks, Reggie Borges, negó cualquier acción de represalia contra los organizadores sindicales.
“Desde el principio hemos sido claros en nuestra creencia de que no queremos una unión entre nosotros como socios, y esa convicción no ha cambiado. Sin embargo, también hemos dicho que respetamos el proceso legal”, dijo el vicepresidente ejecutivo de Starbucks, Rossan Williams. en una carta a socios con respecto a la formación de un sindicato de trabajadores de Starbucks en Buffalo, Nueva York, a principios de este año.
La certificación sindical en Mockingbird Station recibirá la aprobación del Junta Nacional de Relaciones Laborales en las próximas semanas, seguido del inicio de un proceso de negociación colectiva.
No he comprado un café caro desde 2016 en Anti-America Starbucks (ver armas de fuego y otras posturas) pero estos trabajadores que tienen algunos períodos pico durante sus turnos ¿creen que necesitan un sindicato? Jajajajaja. Esta no es una fábrica de automóviles o una planta de motores de aviones. Cuando trabajé en DHL como estibador, era obligatorio afiliarme al sindicato para obtener 18 horas más. Sin embargo, dado que yo era un casual sucio, solo pagaba tarifas en lugar de los trabajadores de tiempo completo que pagaban cuotas y obtenían todos los beneficios. Mientras que los casuales trabajaban su turno completo, los muchachos de tiempo completo se apoyaban en las escobas después de que terminaba la prisa. Los tipos más titulares pasaban su tiempo presentando quejas sobre inodoros que no funcionaban. El sindicato es una broma. Antes, cuando los niños menores de edad morían en las fábricas de procesamiento de carne, etc., era imprescindible. Ahora es para trabajadores perezosos que quieren derechos imaginarios. Está bien, Starbucks ya está cerrando algunas de estas tiendas debido a problemas de seguridad. Jajajaja