En un movimiento controvertido pero impactante, el administrador de 401(k) más grande de los Estados Unidos está agregando una opción de criptomoneda a su menú de inversión.
A principios de 2022, Fidelity Investments se convirtió en la primera empresa en anunciar que ofrecería a sus clientes una forma de invertir parte de su 401 (k) ahorros y contribuciones en bitcoin, potencialmente hasta un 20%, a pesar de las advertencias del gobierno y los reguladores.
Cuando anunció su plan, Fidelity dijo que era el primero en la industria en permitir que los trabajadores hicieran tales inversiones sin tener que procesarlas a través de una ventana de corretaje separada. Algunos de los 24,500 planes 401(k) que administra ofrecerán bitcoin a partir de este otoño, según la compañía.
no es solo ForUsAll Inc., que es un proveedor 401(k) con sede en San Francisco que tiene $1.4 millones en activos de planes de jubilación, también ha lanzado una opción de criptomoneda. El CEO de la compañía, David Ramírez, informó que 50 de sus 550 clientes comenzaron a permitir que sus trabajadores invirtieran parte de sus ahorros para la jubilación en criptomonedas hace unas ocho semanas. ForUsAll atiende específicamente a pequeñas empresas y nuevas empresas.
Fidelity y ForUsAll parecen ser los solo empresas actualmente ofrece bitcoin como una opción de inversión, con Fidelity ofreciendo un fondo de bitcoin a los trabajadores este otoño, mientras que ForUsAll comenzó a ofrecer seis criptomonedas a los trabajadores el mes pasado.
Sin embargo, en los movimientos recientes del mercado, el valor de varias criptomonedas ha experimentado un inmersión aguda en varios frentes. The Wall Street Journal declaró que ha habido preocupaciones generalizadas sobre la "salud del ecosistema de las criptomonedas" en respuesta a las criptoquiebras de este año.
Desde que alcanzó un alto valor de más de $66,000 en noviembre de 2021, bitcoin ha caído a $ 20,092.
Los funcionarios del Departamento de Trabajo han expresado su preocupación por la autorización de Fidelity y otras empresas de usar fondos de jubilación para invertir en criptomonedas, creyendo que pone en riesgo la seguridad de jubilación de los clientes.
“Tenemos graves preocupaciones con lo que ha hecho Fidelity”, Ali Khawar, subsecretario interino de la Administración de Seguridad de Beneficios para Empleados, les dijo a El Wall Street Journal.
“Para el estadounidense promedio, la necesidad de ahorros para la jubilación en su vejez es significativa”, dijo Khawar. “No estamos hablando de millonarios y multimillonarios que tienen una tonelada de otros activos para utilizar”.
De acuerdo con su página web del NDN Collective . Tiene $3.3 billones en los planes que administra. La compañía se negó a proporcionar detalles sobre la opción de criptomonedas para las empresas.
En cuanto a ForUsAll, Ramírez dijo que alrededor de 300 de los 2,500 empleados que son elegibles para invertir en criptomonedas lo están haciendo actualmente, y espera que 100 empresas más agreguen esta opción para sus clientes para 2023.
Vanguard Group, Alight Solutions LLC y T. Rowe Price Group Inc., otros importantes administradores de 401(k), dicen que no planean ofrecer criptomonedas. Según se informa, hay una falta de demanda por parte de las empresas y un deseo de más orientación regulatoria y protección del consumidor.
Cuando Fidelity anunció por primera vez su plan para ofrecer la opción de inversión de bitcoin, NPR informó que el Plan Sponsor Council of America había preguntado recientemente a sus miembros si la advertencia del Departamento de Trabajo les hizo cambiar de opinión en términos de considerar la criptografía. Un sólido 57 % respondió que nunca considerarían las criptomonedas como una opción de inversión viable, independientemente del cambio. Otro tercio afirmó que la advertencia “simplemente afirma la preocupación que ya teníamos”.
Ramírez dijo que la mayoría de los clientes que ForUsAll ha agregado desde que anunció su intención de ofrecer criptomonedas en 2021 han señalado esa oferta como un atractivo.
