Un grupo de defensa de la equidad racial está haciendo circular una carta abierta que acusa a un destacado abogado de excluir a los solicitantes negros de unirse a una grupo de redes sociales que supuestamente se creó para evitar que las personas de color se mudaran a vecindarios blancos, como Highland Park.
“Highland Park no es 0.3% negro debido a los rednecks en camionetas con banderas confederadas o supremacistas blancos furiosos con antorchas tiki tan malvados como lo son ambos grupos”, dice la carta. afirma. “En cambio, es un vecindario solo para blancos debido a un tipo de racismo más sutil y mucho más pernicioso. solo mira el Charla de las ciudades del parque Grupo de Facebook disponible exclusivamente para residentes de Park Cities. Park Cities Chatter existe para brindar a las personas blancas privilegiadas un foro para ayudar a otras personas blancas privilegiadas a promover sus privilegios y mantener alejadas a las personas de color. Como resultado, Park Cities Chatter es una clara herramienta de la supremacía blanca”.
Justicia de Dallas ahora (DJN) alega que el grupo de Facebook, charla de las ciudades del parque, es administrado por David Genender, quien es socio en la oficina de Dallas de Bufete de abogados Baker Botts, y su esposa, Amy.
“Es un grupo cerrado que parece aceptar solo miembros blancos donde los blancos más privilegiados de la ciudad discuten cómo promover su privilegio a expensas de las comunidades de color”, alegó Ndure Cain, copresidente de DJN.
Según los informes, los voluntarios de DJN han intentado unirse a Park Cities Chatter, que tiene 6,500 miembros, sin éxito.
“Le hemos pedido a Park Cities Chatter en numerosas ocasiones que abran sus listas de miembros y demuestren que tienen personas de color como miembros”, dijo Cain. expreso de dallas. “Si no tienen nada que esconder, ¡que entre la gente de color!”.
Genender no respondió a las solicitudes de comentarios.
“Creemos que el grupo Park Cities Chatter es una herramienta de la supremacía blanca”, dijo Cain en una entrevista. “Se formaron grupos de vecinos como Park Cities Chatter, aunque inicialmente no en las redes sociales, después de que la Ley de Vivienda Justa prohibiera la discriminación racial en la vivienda. Los residentes blancos todavía querían mantener a los negros fuera de sus vecindarios por odio y por un temor equivocado de que nuestra mera presencia bajaría el valor de sus propiedades. Park Cities Chatter es una continuación de esa tradición”.
DJN cuestiona aún más la autenticidad de las credenciales de diversidad de Baker Botts, alegando que son 'pagar para jugar'.
“Estamos en contacto con sus socios de diversidad e inclusión, quienes, según Baker Botts, le han otorgado grandes elogios a la empresa”, dijo Cain. “caren ulrich, CEO de Diversity Lab, ha dicho que Diversity Lab ahora está investigando las políticas de diversidad de Baker Botts a la luz de nuestras preocupaciones. La América corporativa no puede tener las dos cosas; no pueden decir que apoyan la diversidad y luego usarla solo como escaparate”.
Diversity Lab no respondió a las solicitudes de comentarios; sin embargo, el ex editor de Revista de Derecho Multicultural negó la acusación de 'pagar para jugar'.
“Solíamos dar encuestas a los bufetes de abogados para clasificar su diversidad, pero como era tan mala, dejamos de hacerlo”, dijo LP Green, con sede en Atlanta. “Dejamos de reconocer a los bufetes de abogados por su diversidad hace años porque los datos empeoraban. Con Revista Saboya, debido a que hay tan pocos socios negros en los bufetes de abogados, nos gusta defender a los que están allí y a los que les está yendo bien para ayudarlos a obtener exposición y obtener más negocios. Todavía reconocemos a los mejores abogados negros hasta el día de hoy, pero no es una certificación ni nada por el estilo”.
De los 37 socios de Baker Botts Dallas, solo uno parece ser negro, según Dallas Justice Now, y entre los 49 socios, solo uno es negro, lo que representa solo el 2 por ciento. En contraste, los negros constituyen el 25 por ciento de la población de Dallas.
“Esperamos que, como uno de los bufetes de abogados más caros y poderosos de nuestra nación, tomen medidas enérgicas contra las acciones preocupantes de sus socios principales como David Genender”, dijo Cain. “También esperamos que se tomen en serio sus obligaciones de representar a la comunidad a la que sirven con un grupo diverso de talentos y, al mismo tiempo, no acepten activamente los casos y clientes que privan de sus derechos a las comunidades de color. A menos que hagan las tres cosas, consideramos que el bufete de abogados Baker Botts es en sí mismo una herramienta de la supremacía blanca”.
Cuando se contactó por teléfono, Baker Botts Partner a cargo de la oficina de Dallas, lucas weedon dijo: “No tengo comentarios. Gracias."
Además, DJN acusa al Sr. Genender de defender reclamos de moho tóxico que impactan y dañan de manera desproporcionada a los inquilinos afroamericanos.
“A la luz de su asociación con el problemático grupo Park Cities Chatter, sus acciones en defensa del racismo ambiental y la abismal falta de representación de personas de color en Baker Botts, como activista, realmente veo una imagen muy negativa del bufete de abogados”. Caín dijo.
género representado Seguro de vida general de Connecticut, el ex propietario de Saratoga Springs Apartments en Addison, en un litigio con los residentes que sufren contaminación por moho tóxico, según DJN.
“Los residentes del complejo sufrieron durante años moho tóxico, lo que provocó graves consecuencias médicas y alegaron con pruebas sustanciales que la administración descuidó y se negó a abordar el problema”, dijo Cain. “Al representar a la empresa administradora contra las denuncias de moho tóxico por parte de los inquilinos, David Genender es un conspirador en el problema sistémico del racismo ambiental”.
“Como uno de los principales socios legales que defienden los reclamos por moho tóxico, David Genender es una parte clave del problema del racismo ambiental”, dijo Cain. “Este trabajo mata a mi gente todos los años”.
Según los informes, Baker Botts no se ha comprometido con DJN a pesar de las múltiples cartas y correos electrónicos de FedEx enviados a sus socios gerentes en Dallas y Palo Alto, California.
“Las redes de privilegio del 'buen chico' son la nueva supremacía blanca y, en muchos casos, mucho más dañinas para las personas de color que los hombres con capuchas blancas”, agregó Cain. “Saben que ya no pueden decirnos que usemos un bebedero separado en el parque; en cambio, evitan que estemos cerca del parque. Saben que no pueden segregar oficialmente nuestras escuelas, sino que nos mantienen alejados de sus escuelas en Highland Park en las escuelas del Distrito Escolar Independiente de Dallas que están fallando”.
John Martin, socio gerente de Baker Botts en Palo Alto, no respondió a las solicitudes de comentarios.
Trackbacks / Pingbacks