(The Center Square) – La ciudad de Dallas elevó el salario mínimo que paga a sus empleados a $15.50 la hora en 2021 y en su presupuesto de agosto propuso aumentarlo a $18 en 2023.
Annie Spilman, directora estatal de Texas de la Federación Nacional de Empresas Independientes, cree que la ciudad intentará imponer ese salario mínimo aumentado a las empresas privadas, más del doble del mínimo estatal de $7.25 que no ha cambiado en 14 años.
“La ciudad está haciendo esto como una nariz de camello debajo de la carpa”, dijo Spilman en un correo electrónico a The Center Square. “Están plantando la semilla en preparación para imponer esto a los empleadores privados”.
No es la única que critica a la ciudad, que por su parte no ha confirmado ni desmentido sus sospechas. Dallas, sin embargo, ha intentado sin éxito una táctica similar antes.
“En lugar de dar más dinero a unos pocos elegidos, la ciudad de Dallas debería ayudar a todos los residentes bajando los impuestos, recortando las tarifas y reduciendo el costo del gobierno”, dijo James Quintero, director de políticas de la Fundación de Políticas Públicas de Texas. “Todos necesitan una mano amiga en este momento”.
Center Square no pudo obtener una respuesta del departamento de relaciones con los medios de la ciudad sobre si el Ayuntamiento tiene la intención de extender ese salario mínimo más allá de su fuerza laboral.
Dallas ya ha sido derrotado en los tribunales cuando creó y luego trató de que los empleadores privados lo siguieran con una ley de licencia por enfermedad pagada. Eso terminó en un tribunal del distrito federal en marzo de 2021, con ESI Employee Solutions, Hagan Law Group y el estado de Texas triunfando sobre los hombros de la Constitución de Texas.
En el intento fallido, Dallas ordenó en 2021 que las empresas privadas que trabajaban al menos 80 horas dentro de la ciudad de Dallas en un año tuvieran derecho a licencia por enfermedad remunerada por el trabajo realizado dentro de los límites de la ciudad. Eso incluía empleados a tiempo parcial, asalariados y de temporada.
Dallas, que tiene una política de salario digno exigir a los contratistas privados que hacen negocios con la ciudad que paguen a sus trabajadores $17.82 por hora animó a otros a hacer lo mismo cuando aumentó el salario mínimo. De sus 15,387 puestos presupuestados en el año fiscal 2022, 37 ganan $15.50 por hora, una combinación de empleados de medio tiempo y de tiempo completo.
“La ciudad es uno de los mayores empleadores de Dallas y, como tal, es importante que demos un buen ejemplo para los demás en los sectores público y privado”, declaró la ciudad en su presupuesto 2021 sobre aumentar su salario mínimo a $15.50 la hora.
Los presupuestos anteriores de la ciudad decían que el salario mínimo estaba diseñado para “atraer y retener a los mejores talentos” y para garantizar que “la ciudad sea un empleador de elección”.
Spilman dijo que aumentar el salario mínimo sería malo para las empresas privadas y los consumidores.
“Un aumento salarial ordenado por el gobierno afectaría en última instancia a los consumidores”, dijo Spilman. “Si una pequeña empresa no puede absorber el costo del mandato, tendrá que aumentar el costo de sus productos y servicios. ¿Cómo pueden sus clientes absorber el mayor costo en el mercado minorista y de servicios cuando ya están pagando altos costos debido a la inflación y los problemas de la cadena de suministro?
La ciudad basa su salario mínimo en el índice de salario digno del Instituto Tecnológico de Massachusetts. Texas adoptó la tasa de salario mínimo federal de $7.25 por hora en 2008.
En 2021, la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. reportaron que a 1.1 millones de trabajadores en los EE. UU. se les pagaba el salario mínimo federal de $7.25 la hora o menos. Eso es 1.4% de todos los trabajadores pagados por hora en los EE. UU.
Entre la fuerza laboral de la ciudad, Dallas tiene muchos que ganan salarios elevados.
El administrador de la ciudad, TC Broadnax, fue el empleado mejor pagado de Dallas en 2021 con un salario bruto de $436,621. Cheryl Alston, administradora de fondos de pensiones, tenía un salario bruto de $335,075 y fue la segunda empleada mejor pagada en 2021, según documentos de la ciudad obtenidos a través de una solicitud de registros abiertos.
Había 29 empleados del departamento de policía y bomberos que tenían un salario bruto de $200,000 o más en 2021. Un subjefe de bomberos tenía un salario bruto de $265,754 debido a $106,623 en horas extra.
Un conductor en el departamento de bomberos tenía un salario base de $89,349 pero ganó $134,611 en horas extras y terminó con un pago bruto de $239,350.
El ingreso familiar promedio de la ciudad de Dallas fue de $ 55,747 en 2020 y el 18% de sus residentes vivían en o por debajo del nivel de pobreza, según el la Oficina del Censo de EE.UU..
